Устройство на работу без регистрации

Вопрос того, как оформить и принять на работу человека без прописки и можно ли это сделать, волнует многих кадровых специалистов и работодателей. Российское законодательство дает достаточно правовых механизмов, регулирующих порядок трудоустройства без временной или постоянной регистрации, следовать которым должны как работодатели, так и сотрудники. Во избежание нарушения существующих нормативов и привлечения к ответственности как самого соискателя, так и работодателя, следует знать, чем грозит организации и сотруднику прием на работу без прописки.

Прием на работу без прописки – законодательная база и правовое регулирование

В вопросах прописки и трудоустройства, как для сотрудника, так и для работодателя следует обратить внимание на следующие нормативные акты:

  • Статья 27 Конституции РФ. В ней закреплены основополагающие права граждан РФ на свободу передвижения, смены места жительства и пребывания. При этом следует понимать, что Конституцией закрепляются лишь основные правовые принципы, а не конкретные механизмы и способы их реализации.
  • Закон РФ №5242-1 от 25.06.1993. В данном законе более подробно раскрываются нормативы, касающиеся обязательности регистрации граждан по их месту жительства или по месту их временного пребывания.
  • Статья 3 ТК РФ. Нормативы означенной статьи запрещают любые формы дискриминации в сфере трудовых взаимоотношений. В частности, отдельным образом упомянута в данном случае и дискриминация по месту жительства..
  • Статья 64 ТК РФ. Её нормативы запрещают непосредственное проявление дискриминации в вопросах заключения трудовых договоров. В том числе признают дискриминационным проявление отказов при приеме на работу в случае отсутствия прописки.

Как можно понять из вышеозначенных нормативных документов, прием на работу без прописки граждан Российской Федерации является возможным и не запрещен положениями законодательства. Более того, отказ в трудоустройстве без прописки в паспорте прямо относится к дискриминационным действиям работодателя и может повлечь за собой привлечение к ответственности уже самого работодателя.

Возможной проблемой можно назвать дополнительные сложности проведения процессуальных процедур, требующих обязательного уведомления сотрудника. Так, работодателю будет тяжело доказать факт уведомления работника, если таковое необходимо, например, в случае направления ему приказа об увольнении.

Когда нельзя принимать на работу без прописки

Законом запрещается устанавливать ограничения при приеме на работу без прописки российских граждан. Однако в отношении иностранцев трудовое законодательство имеет свои аспекты правового регулирования. В частности, одним из основных нормативных документов, который применяется в данном вопросе, является ФЗ №115 от 25.07.2002, устанавливающий общий порядок нахождения иностранных граждан и апатридов (лиц без гражданства) на российской территории и основные принципы осуществления ими трудовой деятельности.

Работодатель, трудоустраивающий иностранца, имеет право потребовать от него документы, подтверждающие законность его пребывания в Российской Федерации. Кроме этого, прием на работу иностранца также должен сопровождаться в первую очередь проверкой его статуса. И если таковой статус подразумевает ограничения в возможностях трудоустройства иностранного сотрудника, работодатель обязан проверить наличие у него регистрации при приеме на работу и отказать при отсутствии таковой или несоответствии региону осуществления трудовой деятельности.

Не требуется проверять регистрацию иностранца или же сопоставлять её с местом деятельности предприятия для работодателей лишь в следующих случаях:

  • При оформлении трудовых взаимоотношений с любыми иностранными гражданами, имеющими оформленный в законном порядке вид на жительство. Таковые лица устраиваются на работу на общих основаниях наравне с российскими гражданами, и единственным отличием их приема на работу является обязательное уведомление органов МВД при заключении договора или его расторжении.
  • В случае заключения трудового договора с гражданами ЕАЭС. Так, например, прием на работу белорусов не требует от последних ни регистрации в России, ни миграционной карты или каких-либо иных документов, при этом трудоустройство подобных сотрудников также может сопровождаться лишь уведомлением исполнительных органов по вопросам миграции и не требует проведения иных процессуальных процедур.

Работодателю следует помнить, что при трудоустройстве иностранцев, он также обязан проверять не только наличие у них регистрации, если таковая проверка требуется. Кроме этого работодатель, принимая на работу лиц по по приглашению, обязан проверять наличие у них полиса ДМС или договора о медицинском обслуживании.

Чем грозит организации прием на работу без прописки и ответственность самого сотрудника

Как можно понять из вышеизложенной информации, ответственность организации за прием на работу без постоянной или временной регистрации по месту пребывания или проживания в отношении граждан России исключена.

Опасения, связанные с трудоустройством без прописки в паспорте, имеют в своих истоках фактическое существование таковых нормативов и наказаний в советском трудовом законодательстве, которым частично могут руководствоваться некоторые кадровые специалисты с большим стажем.

Однако сейчас никаких подобных нормативов нет – более того, если сотруднику будет отказано в приеме на работу по причине отсутствия прописки или несоответствия её региону осуществления трудовой деятельности, он может оспорить данный отказ в судебном порядке и привлечь работодателя к ответственности.

Прием на работу без прописки, но с регистрацией, не отличается от общего порядка действий.

А вот прием на работу иностранца с нарушением установленного порядка действий, в том числе прием на работу нерезидента России без регистрации и прописки, когда таковая необходима, может повлечь за собой уже реальные негативные последствия. В частности, статья 18.15 КоАП РФ устанавливает штрафы вплоть до 1 млн. рублей, налагаемые на юридическое лицо за незаконное трудоустройство иностранцев, в том числе за отсутствие у таковых работников прописки и полного необходимого при приеме на работу пакета документов.

Несмотря на столь жесткие требования законодательства, оно также запрещает трудовую дискриминацию в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства просто по причине их статуса. Однако несоблюдение ими законных нормативов по подаче документации и недостаточная правовая база делает отказ в трудоустройстве в данном случае законным и обоснованным, а не дискриминационным.

Несмотря на то, что организации при приеме на работу сотрудника без прописки и регистрации ничего не грозит, сам работник все же может быть привлечен к ответственности за отсутствие у него регистрации – как по месту жительства, так и по месту фактического пребывания. Таковая ответственность предполагается положениями статьи 19.15.1 КоАП РФ и статьи 19.15.2 КоАП РФ. К ней может быть привлечен как сам гражданин, у которого нет прописки, так и собственник помещения, в котором он проживает. Работодатель, в свою очередь, может привлекаться к ответственности по означенным статьям только в том случае, если он предоставляет своим работникам жилые помещения для их фактического проживания или временного пребывания.

45000 ₽

Москва, улица Красная Сосна, кс

… и перепечатка накладных — внесение изменений в Спецификации — прописка цен в текущие Акции Клиентов — рассылка накладных Клиентам по … «белая», выплачивается 2 раза в месяц (строго, без задержки) на карточку банка; Дружный небольшой коллектив; ...

30000 ₽

Москва, -й Щипковский переулок, с

интриги и склоки на работе — увольнение без обсуждений); развитое чувство взаимовыручки (желание помочь ... — общая для всех — от курьера до менеджера, включая печатника. прописка и регистрация значения не имеют; если совсем нет опыта в нашей ...

й- Граждане России, служба в ВС РФ приветствуется; — Прописка Москва, Московская обл.; — Рост от 175 см, ... комплекса «Третьяковский» (не продукты) требуются сотрудники охраны без лицензии. Комплекс расположен в центре г. Москвы. График …

22000-39000 ₽

Москва

Maison Dellos

стандартов и правил компании.- Рассматриваем сотрудников без опыта, с последующим обучением; — Опыт ... 2, 6/1, вахта 15/15); — Компенсация за проживание для соискателей, имеющих прописку в регионах (не МО и МСК) — 4 500 руб. — Комплексное 2- ...

… произведенной выгрузки груза.- среднее образование; — прописка

Москва

или Московская область.- крупная стабильная … организация; — заработная плата оклад + премия (стабильный доход, без задержек выплаты); — график работы 5/2 с 8:00 до …

товара на рохлях и полетах по территории складаОтветственность, внимательность, желание работать. Постоянная прописка в паспорте. Можно без опыта работы. Активные, физически крепкие, нацеленные на результат. Граждане РФ- БЕСПЛАТНОЕ …

товара на рохлях и полетах по территории складаОтветственность, внимательность, желание работать. Постоянная прописка в паспорте. Можно без опыта работы. Активные, физически крепкие, нацеленные на результат. Граждане РФ- БЕСПЛАТНОЕ …

товара на рохлях и полетах по территории складаОтветственность, внимательность, желание работать. Постоянная прописка в паспорте. Можно без опыта работы. Активные, физически крепкие, нацеленные на результат. Граждане РФ- БЕСПЛАТНОЕ …

покупателями недвижимости и контрагентами. Можно без опыта работы в недвижимости, приветствуется … мобильный телефон; Лучшее лицензированное обучение в Москве! Опыт и прописка значения не имеют Рассматриваются кадидаты из других городов.

… работу, планировать, принимать решения. Опыт и прописка значения не имеют Образование не ниже среднего ... развиваться профессионально и иметь высокий уровень дохода; без поиска клиентов; -Рекламную поддержку; Удобное расположение офиса ...

из вас получится хороший агент по аренде. Опыт и прописка значения не имеютПостоянная, полный день, работа на территории ... и база квартир в Москве и Московской области (без поиска) Эффективная система обучения в процессе работы Уютный, …

документов.Знание правил этикета с клиентами Опыт и прописка значения не имеют% от сделок, Бизнес-ланчи, ... рабочего дня: 10:00 или 11:00. Сотрудникам бесплатное жильё (без комиссии). График работы 5/2. Плавающие выходные. ПК, сотовая связь ...

заинтересованность, дружелюбие. Рассматриваем агентов по продаже без опыта работы в недвижимости. Высшее образование — ... проезда, оформление по ТК Торопитесь! Опыт и прописка значения не имеют Рассматриваются кадидаты из других городов.

… . Подготовка документов и сопровождение.Сенситивность (способности понимать своего собеседника без слов, анализируя только его невербальные сигналы) Опыт и прописка значения не имеют Уверены в себе, умеете креативно мыслить, нацелены ...

поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала Опыт и прописка значения не имеютВозможность развиваться профессионально и иметь высокий уровень дохода; без поиска клиентов; -Рекламную поддержку; Удобное расположение офиса в ...

Ищем сотрудника на вакансию: Риэлтор с опытом и без. — поиск объектов, поиск и привлечение новых клиентов, — организация ... просмотров объектов недвижимости.Деловое лидерство. Опыт и прописка значения не имеют.Оклад + проценты. Предоставляются ...

… . Показ объектов, заключение договоров.Навыки телефонных продаж Можно без опыта работы в недвижимости, приветствуется опыт работы в сфере аренды комнат. Опыт и прописка значения не имеютВысокий доход, несимволический оклад, комфортный офис ...

100800 ₽

Москва

Еленавикторовна

… по пятницу. Работа в теплом комфортном помещении. Все сотрудники без вредных привычек! Требования к кандидату: ответственность, стрессоустойчивость, точность, коммуникабельность, московская прописка. Болеть нельзя! До конца февраля!

Новая

84000 ₽

Москва

Роман

… Собеседование и знакомство — М. Беговая Требуется : Девушка 18-30лет, прописка М/МО, проживание лучше СВАО или г.Балашиха наличие компьютера с ... общаться по телефону. Допускаются кандидаты без опыта работы. Обязанности : Прием входящих …

… электропроводку по квартире, дому, клеить обои, делать дизайн-проекты в 3D и фотошопе. Нравится это дело. Сам исполнительный, без вредных привычек, с высшим образованием. Готов научить рекламе в интернете бесплатно. Сам русский, Московская …

й- Граждане России, служба в ВС РФ приветствуется; — Прописка Москва, Московская обл.; — Рост от 175 см, ... комплекса «Третьяковский» (не продукты) требуются сотрудники охраны без лицензии. Комплекс расположен в центре г. Москвы. График …

45000 ₽

Москва, улица Красная Сосна, кс

… и перепечатка накладных — внесение изменений в Спецификации — прописка цен в текущие Акции Клиентов — рассылка накладных Клиентам по … «белая», выплачивается 2 раза в месяц (строго, без задержки) на карточку банка; Дружный небольшой коллектив; ...

22000-39000 ₽

Москва

Maison Dellos

стандартов и правил компании.- Рассматриваем сотрудников без опыта, с последующим обучением; — Опыт ... 2, 6/1, вахта 15/15); — Компенсация за проживание для соискателей, имеющих прописку в регионах (не МО и МСК) — 4 500 руб. — Комплексное 2- ...

30000 ₽

Москва, -й Щипковский переулок, с

интриги и склоки на работе — увольнение без обсуждений); развитое чувство взаимовыручки (желание помочь ... — общая для всех — от курьера до менеджера, включая печатника. прописка и регистрация значения не имеют; если совсем нет опыта в нашей ...

… произведенной выгрузки груза.- среднее образование; — прописка

Москва

или Московская область.- крупная стабильная … организация; — заработная плата оклад + премия (стабильный доход, без задержек выплаты); — график работы 5/2 с 8:00 до …

товара на рохлях и полетах по территории складаОтветственность, внимательность, желание работать. Постоянная прописка в паспорте. Можно без опыта работы. Активные, физически крепкие, нацеленные на результат. Граждане РФ- БЕСПЛАТНОЕ …

товара на рохлях и полетах по территории складаОтветственность, внимательность, желание работать. Постоянная прописка в паспорте. Можно без опыта работы. Активные, физически крепкие, нацеленные на результат. Граждане РФ- БЕСПЛАТНОЕ …

товара на рохлях и полетах по территории складаОтветственность, внимательность, желание работать. Постоянная прописка в паспорте. Можно без опыта работы. Активные, физически крепкие, нацеленные на результат. Граждане РФ- БЕСПЛАТНОЕ …

покупателями недвижимости и контрагентами. Можно без опыта работы в недвижимости, приветствуется … мобильный телефон; Лучшее лицензированное обучение в Москве! Опыт и прописка значения не имеют Рассматриваются кадидаты из других городов.

… работу, планировать, принимать решения. Опыт и прописка значения не имеют Образование не ниже среднего ... развиваться профессионально и иметь высокий уровень дохода; без поиска клиентов; -Рекламную поддержку; Удобное расположение офиса ...

из вас получится хороший агент по аренде. Опыт и прописка значения не имеютПостоянная, полный день, работа на территории ... и база квартир в Москве и Московской области (без поиска) Эффективная система обучения в процессе работы Уютный, …

документов.Знание правил этикета с клиентами Опыт и прописка значения не имеют% от сделок, Бизнес-ланчи, ... рабочего дня: 10:00 или 11:00. Сотрудникам бесплатное жильё (без комиссии). График работы 5/2. Плавающие выходные. ПК, сотовая связь ...

заинтересованность, дружелюбие. Рассматриваем агентов по продаже без опыта работы в недвижимости. Высшее образование — ... проезда, оформление по ТК Торопитесь! Опыт и прописка значения не имеют Рассматриваются кадидаты из других городов.

… . Подготовка документов и сопровождение.Сенситивность (способности понимать своего собеседника без слов, анализируя только его невербальные сигналы) Опыт и прописка значения не имеют Уверены в себе, умеете креативно мыслить, нацелены ...

поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала Опыт и прописка значения не имеютВозможность развиваться профессионально и иметь высокий уровень дохода; без поиска клиентов; -Рекламную поддержку; Удобное расположение офиса в ...

Ищем сотрудника на вакансию: Риэлтор с опытом и без. — поиск объектов, поиск и привлечение новых клиентов, — организация ... просмотров объектов недвижимости.Деловое лидерство. Опыт и прописка значения не имеют.Оклад + проценты. Предоставляются ...

… . Показ объектов, заключение договоров.Навыки телефонных продаж Можно без опыта работы в недвижимости, приветствуется опыт работы в сфере аренды комнат. Опыт и прописка значения не имеютВысокий доход, несимволический оклад, комфортный офис ...

Москва

Центр социальной помощи семье и детям «Гелиос»

… , детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выявляет их потребности в … высшее: ТОЛЬКО СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА! При трудоустройстве требуются: — Наличие прописки в Москве и Московской области. — Справка об отсутствии судимости …

телематика и т. п.Опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы с немецкими автомобилями. Прописка Москва, МО. Без вредный привычек.Профильная компания с дружным коллективом и развивающейся активностью на рыке. Трудоустройство, основной график ...

35000 ₽

Москва

МРИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 5

анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций.Гражданство РФ. Прописка в Москве или ближнем Подмосковье. Высшее образование. Знание Налогового кодекса РФ. Возможно без опыта работы. Для мужчин наличие военного билета обязательно ...

В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию (а у некоторых отсутствует даже постоянная). Чем грозит такая ситуация? Реально ли устроиться на работу без прописки?

Можно ли устроиться на работу без временной или постоянной прописки

В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация (ст. 64 Трудового кодекса России).

Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.

Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя.

Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки. Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки.

Обязательна ли регистрация в другом городе для устройства на работу

На основании ст. 64 Трудового кодекса России гражданин имеет право быть постоянно зарегистрированным в одном месте, а проживать и работать в другом. Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства.

Также совершенно не важно, прописан ли соискатель на должность в том же или в другом городе (регионе), где находится работодатель.

Наличие или отсутствие такой прописки не должно влиять на решение работодателя о приеме на работу соискателя.

Перечень документов для трудоустройства в РФ

При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю документы, которые перечислены в ст. 65 Трудового кодекса России:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях.
  • трудовая книжка, кроме случаев, когда работник устраивается на работу впервые либо по совместительству.
  • СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования.
  • документы воинского учета (для военнообязанных лиц).
  • документ, подтверждающий наличие познаний в определенной области (диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов и т. п.). При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны.

В зависимости от должности, на которую претендует соискатель (например, при устройстве на работу в правоохранительные органы), работодатель может дополнительно потребовать:

  • справку об отсутствии судимости;
  • справку от психиатра и нарколога;
  • справку о том, что соискатель не подвергался административному наказанию за потребление наркотиков или других действующих на психику веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Перечень документов, приведенный в ст. 65 ТК РФ не является исчерпывающим, т. к. в той же статье оговорено, что с учетом специфики работы работодатель может потребовать дополнительные документы, но это требование должно быть обосновано положениями ТК РФ, другими федеральными законами, президентскими указами и постановлениями Правительства РФ.

Требовать другие документы, не предусмотренные кодексом, работодатель не имеет права. Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде.

Тем не менее, сделать временную регистрацию совсем не сложно! Например, через почту или МФЦ. Мы рассказали об этом в нашем материале: как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран, делаем временную регистрацию (по месту пребывания) в другом городе самостоятельно и бесплатно, что для этого нужно. ⇐

Можно ли принять на работу без прописки или временной регистрации: советы бухгалтеру

Так как дискриминация в сфере труда из-за наличия или отсутствия прописки признается незаконной, то прием на работу без прописки не запрещается.

Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника. В таких случаях можно поступить различными способами:

  1. Указывать во всех документах (в т. ч. в трудовом договоре) адрес со слов работника. Данный совет подходит в тех случаях, когда внесение сведений об адресе не должно осуществляться на основании подтверждающих документов. Так, при подаче сведений о работнике в пенсионный фонд в случае отсутствия прописки заполняется графа «Адрес фактического места жительства», а поле «Адрес регистрации» остается пустым.
  2. Оставлять графу «Адрес регистрации» пустой, если она должна заполняться на основании подтверждающего документа (например, форма 2-НДФЛ). Теоретически это правильный подход, т. к. нужный реквизит отсутствует. Однако налоговый орган может не разделять ваше мнение и отказать в приеме отчетности из-за наличия пустого реквизита.

Складывается двойственная ситуация: работодатель не может и не должен отвечать за прописку своего работника, но из-за ее отсутствия не может выполнить свою обязанность по сдаче налоговой отчетности. Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т. к. в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 21 Налогового кодекса России, плательщики налогов и сборов имеют право получать от Министерства финансов России разъяснения (в письменном виде) по вопросам применения законов о налогах и прочих сборах.

Полученные рекомендации позволят избежать споров с налоговой инспекцией и исключат возможную вину в совершении налогового правонарушения.

Прописка по месту работы

Граждане России вправе быть прописанными в одном регионе, а работать в другом. Прописка по месту работы необязательна, и работодатель не вправе выдвигать такое условие.

Так, ст. 3 Трудового кодекса России запрещает дискриминацию в трудовой сфере из-за места жительства гражданина, а ст. 64 того же кодекса прямо указывает на незаконность отказа в приеме на работу из-за наличия или отсутствия у претендента на должность регистрации по месту жительства или временного пребывания, а также по месту работы.

Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без регистрации

Главный вопрос, возникающий при попытке устроиться на желаемую работу без прописки или хотя бы временной регистрации в данном городе – чем это грозит работодателю или работнику? Является ли данное действие правонарушением?

Для работника

Основной сложностью для будущего работника является сам поиск работы. Отказ в приеме на работу из-за отсутствия временной или постоянной регистрации незаконен, но обычно свой отказ работодатель объясняет иными причинами. Только высокая квалификация соискателя в сочетании с дефицитом специалистов данного профиля помогут убедить работодателя в обратном.

В тех случаях, когда прием на работу все же свершился, а регистрация по месту пребывания или жительства отсутствует, нужно быть готовым к риску ответить за отсутствие прописки рублем.

В соответствии со ст. 19.15.1 КоАП РФ, проживание граждан по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации является административным правонарушением и подлежит наказанию в виде штрафа от 2020 до 2020 руб. (в Москве и Санкт-Петербурге эта сумма вырастает до 2020 руб.).

Больше информации: штраф за несвоевременную регистрацию (прописку) ребенка или взрослого, за простроченную регистрацию. ⇐

Кроме того отсутствие регистрации может породить массу сложностей при различных налоговых и пенсионных отчислениях, что в итоге способно привести к путанице в базах данных налоговой инспекции и пенсионного фонда.

Для работодателя

Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями?
Работодатели, в большинстве своем, предпочитают не связываться с соискателями, не имеющими постоянной прописки, хотя формально это ничем не грозит ни организации, ни директору.

Работодатель не обязан контролировать состояние прописки своих работников, к тому же любой из ранее принятых подчиненных может сняться с регистрационного учета и нигде более не прописаться.

Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель – различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. к. заполнение большинства из них предполагает наличие у гражданина регистрации по месту жительства или пребывания.

В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу.

Нужна ли прописка при устройстве на работу?

По закону – нет, не обязательна.

Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично.

Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации. Такой отказ заведомо является незаконным, и несостоявшийся работник вправе обжаловать его в суде.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: