Требования к рабочей визе в Польшу

После вычета налогов средняя зарплата польского работника составляет примерно 2020 $. Чтобы зарабатывать такие деньги в Украине, России или Беларуси, нужно обладать особыми знаниями или навыками. Остальным же приходится тяжело трудиться, чтобы их семьи имели все необходимое. Поэтому многие отправляются на работу за границу. Однако для того, чтобы жить и работать за рубежом, понадобится разрешение на трудоустройство. В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как оформляется рабочая виза в Польшу и сколько это будет стоить.

Особенности трудоустройства в Польше

В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.

Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2020 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.

Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.

При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.

Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

  • 04 – ведение предпринимательской деятельности;
  • 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
  • 06 – трудоустройство на основании иных документов;
  • 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

  • краткосрочные работы — 180 дней из 360;
  • сезонная деятельность — 270 дней из 360;
  • воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

Если соискатель обратится за помощью в оформлении документов к посредникам, стоимость визы 180/360 составит 300-400 евро, тогда как воеводская обойдется почти в два раза дороже.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Оформление рабочей визы в Польшу

Основные правила оформления рабочей визы в Польшу для россиян в 2020 году остались неизменными. Это же касается и граждан других стран СНГ.

За получением визы следует обратиться в консульство Польши в своей стране. Жители России, Украины и Беларуси также могут воспользоваться услугами визовых центров. Официальные сайты, на которых содержится актуальная информация об их адресах и графике работы, а также контактные данные этих учреждений, собраны в таблице:

Страна Генеральное консульство Визовый центр
Армения
Беларусь
Грузия
Россия ,
,
,
Смоленск (ул. Мира 1, 214014)
тел.: (007-4812) 64-72-91;
факс: (007-4812) 64-72-89
зависит от региона проживания
Украина

Для регистрации визового заявления в дипломатическом учреждении следует заранее записаться . Подача документов в ВЦ тоже производится по предварительной записи.

Во время подачи заявления у соискателя должны быть при себе:

  1. Заполненный бланк анкеты
  2. Одно цветное фото 35х45 мм
  3. Загранпаспорт и копия его первой страницы. В документе должны оставаться по крайней мере две чистые страницы для визовых марок
  4. Копия гражданского паспорта (страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если заявитель – гражданин третьей страны, следует предоставить документ, подтверждающий законность его пребывания в стране обращения
  5. Подтверждение цели поездки (разрешение на работу, приглашение)
  6. Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – €30 000)
  7. Квитанция об оплате консульского сбора за рассмотрение заявки

Договор страхования следует оформлять только в тех компаниях, которые учитывают требования консульства. Их список можно найти на официальном сайте дипломатической миссии. Срок действия полиса должен охватывать весь период, в течение которого иностранец будет находиться в Польше по рабочей визе.

Разрешение на работу

Наличие разрешения на трудоустройство – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. В настоящее время легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании 5 типов разрешительных документов:

  • работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
  • выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
  • командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
  • командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
  • командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

Поскольку иностранцы чаще всего отправляются на заработки по собственной инициативе, мы рассмотрим лишь процедуру получения разрешения типа А.

Документ выдает должностное лицо (староста или воевода), отвечающее за административный округ, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

Для получения разрешения работодатель должен подать заявление – Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обойдется ему в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

Вместе с заявлением нужно предоставить:

  1. Копию проездного документа работника.
  2. Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
  3. Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
  4. Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник. Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

Без разрешительного документа легально могут работать обладатели:

  • статуса беженца;
  • разрешения на постоянное пребывание (karta pobytu);
  • разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС.

Кроме того, не обязаны обращаться за разрешением граждане стран ЕС или ЕЭП и члены их семей. Льготами пользуются также студенты/выпускники польских вузов.

Рабочее приглашение для визы

Как уже упоминалось выше, все, кто собирается выехать на работу в Польшу, должны получить особую визовую марку – рабочую визу. Для ее оформления вместе с пакетом документов в консульство следует предоставить зарегистрированное Оświadczenie. Оно должно быть отпечатано на фирменном бланке компании, которая намерена трудоустроить иностранного работника, и содержать следующие сведения:

  • название и реквизиты фирмы;
  • место работы приглашенного лица;
  • сфера деятельности/должность работника;
  • размер заработной платы;
  • тип трудового соглашения (контракт или договор);
  • паспортные данные иностранного сотрудника;
  • срок трудоустройства кандидата (не более 180 дней);
  • дата оформления приглашения;
  • печать воеводского управления.

Если работник приглашается на год, документ следует оформить в воеводском управлении по делам иностранцев. Узнайте больше о том, кто имеет право подать заявку на воеводское приглашение на работу и какой пакет документов для этого потребуется.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное место в процессе получения визы отводится заполнению анкеты, поскольку скорость рассмотрения заявки непосредственно зависит от правильности ее оформления. Бланк и образец анкеты на национальную визу в Польшу можно скачать с официального сайта посольства. Кроме того, чистый формуляр можно получить у охранников на входе в диппредставительство, сотрудников окон визовой информации, в турфирмах и даже авиакомпаниях. Однако удобнее всего скачать бланк на родном языке, распечатать его и спокойно заполнить дома.

Бланк анкеты для национальной визы в Польшу. Скачать

Правильно заполнить анкету несложно, главное учесть при этом все требования консульства:

  • использовать латиницу;
  • если данные вносятся от руки, не допускать ошибок и помарок;
  • указывать только правдивые сведения;
  • подписать в двух местах – в пунктах 37 и 38.

Обратите внимание: визовые центры не принимают анкеты, заполненные от руки, – только заявления, составленные в печатном виде.

Стоимость и сроки оформления визы

Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.

При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.

Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.

Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.

В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.

Отказ в выдаче визы

Столкнувшись с отрицательным решением консульства, первым делом следует выяснить причину отказа:

  • неполный пакет документов;
  • ошибки в документах;
  • сомнительная подлинность документов;
  • фиктивное приглашение на работу;
  • недостаточное обоснование цели поездки;
  • пожизненный запрет на въезд в шенгенские государства;
  • нарушение паспортно-визового контроля.

Если причина лишь в недостающих бумагах, решить проблему легко – собрать все, что нужно, и подать заявку еще раз.

В остальных случаях решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. Для этого нужно заполнить в консульстве или ВЦ бланк апелляции и передать на рассмотрение вместе с пакетом документов. Сбор в этом случае составляет 60 евро. В особых ситуациях стоит записаться на прием к консулу.

Продление визы на территории Польши

Остаться в Польше только потому, что иностранцу там понравилось, очень сложно. Однако в том случае, если работодателя устраивает квалификация работника, возможно быстрое продление польской рабочей визы в Польше. Для этого нужно подать соответствующее заявление в воеводское управление и приложить к нему пакет документов:

  • действующий загранпаспорт работника;
  • 2 фото;
  • основания для продления визы;
  • медицинская страховка;
  • сведения о состоянии банковского счета.

Услуга платная – она обойдется работодателю в 406 злотых.

Повторно подавать заявку на воеводскую визу можно сразу по окончании срока действия предыдущей.

Если первая виза было полугодовой, запрос должен сделать тот же работодатель, иначе работнику придется на 6 месяцев вернуться домой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Логично, что трудовая виза, выданная польским дипломатическим учреждением, дает право на работу исключительно на территории этой страны. Однако у ее обладателей возникает резонный вопрос: а можно ли ездить по Европе с польской рабочей визой?

Статус обладателей этой разрешительной марки регулируются двумя правовыми документами:

  • распоряжением ЕС №265/2010 Европарламента;
  • распоряжением ЕС №562/2006 относительно передвижения лиц с долгосрочными визами.

Согласно этим документам, обладатели визы D вправе перемещаться по территории Шенгенской зоны в течение 3 месяцев в каждом полугодии. Однако они не могут въехать в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Великобритания, Ирландия и другие).

В заключение

Если вы ищете перспективную работу в Европе, то предложения из Польши вам, безусловно, подойдут. Основанием для легального трудоустройства служит рабочая виза, стоимость которой, как и перечень необходимых документов, а также сроки оформления зависят от страны вашего проживания. При этом следует учесть изменения в польском законодательстве, вступившие в силу в 2020 году, согласно которым работодатели вынуждены проходить более обременительную процедуру получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.

Трудоустройство в Польше: Видео

Как правильно сделать фотографии на визу в Польшу? Казалось бы, что может быть проще – пришел в фотоателье, объявил для какого документ нужен снимок и профессионал сделал все, что нужно. Вот только профессионалов вокруг гораздо меньше, чем организаций, предоставляющих подобные услуги.

Есть ли уверенность, что обратились именно к такому специалисту? Не получится ли, что визовый центр вернет весь пакет документов из-за небольших огрехов в фото? Или, что еще хуже, не развернет ли таможенник на границе, потому как фото в польской рабочей визе «не соответствует правилам ИКАО»?

Чтобы обезопасить себя от подобных «случайностей» нужно точно знать, какие нужны фотографии для рабочей визы и шенгенской.

Фото на визу в Польшу: требования в 2020 году

Прежде всего, ИКАО – это одно из подразделений ООН, занимающееся вопросами гражданской авиации. Оно устанавливает множество различных правил, в том числе и указывает, какие фото нужны на визу в Польшу. Именно их требования и приняты в качестве необходимых стандартов для фото на получение визы, паспорта и других документов. Польские госорганы так же придерживаются их.

С 2020 года нужно 1 фото для получения визы в Польшу

Основные параметры

Фото на польскую визу, требования 2020 года и допуски:

  1. Допускается использование как черно-белых, так и цветных фото анфас.
  2. Общий размер фото на визу в Польшу – 3.5 х 4.5 см, но при этом:
    1. голова должна помещаться на фото полностью, включая все элементы прически, виденные анфас, и занимать от 70 до 80% снимка;
    2. расстояние от затылка до самого выступающего (вниз) участка подбородка выписывается в пределы 32-36 мм;
    3. детским фото (до 11 лет) разрешается иметь меньший размер (до 25 мм), если иное невозможно по обстоятельствам освещенности или вероятности других искажений.
  3. Актуальность фото на шенгенскую визу или национальную должна быть не менее 6 месяцев: то есть снимок сделан в течение полугода до момента подачи документов и соответствует нынешним цвету волос, прическе, растительности на лице и пр.

Визовые центры некоторых стран ужесточают условия. К примеру, Нидерланды, Исландия, Норвегия и др. требуют актуальности не более 3 месяцев. Часть стран не приемлют черно-белых снимков.

Поза

Чтобы легче понимать требования по позе, достаточно запомнить один тезис: «лицо и плечи должны быть направлены к объективу фронтально».

Не допускается:

  • поворот, полуоборот и/или наклон плеч;
  • наклон и/или полупрофиль головы;
  • взгляд, направленный мимо объектива;
  • лицо, расположенное не в середине (смещено в сторону) фото;
  • снимок сделанный сверху, снизу и/или сбоку.

Мимика, очки и головные уборы

Главное правило – ничто не должно закрывать/изменять лица или его часть!

В связи с этим:

  1. Рот должен быть закрытым, а выражение лица нейтральным.
  2. Нейтральным должно оставаться лицо и в области глаз – вскинутые брови или прищур не допускаются.
  3. Очки разрешаются только прозрачные, без солнцезащитного эффекта и не содержащие фотохромные вещества (т.н. «хамелеоны»). При фотографировании в очках:
    1. душки, оправы, элементы декора и пр. не должны закрывать глаз, бровей и других характерных элементов лица;
    2. съемочная аппаратура должна быть настроена таким образом, чтобы стекла очков не отражали бликов или других предметов и давали возможность рассмотреть глаза.
  4. Головной убор допускается только по соображениям религиозного характера. При этом:
    1. не должна создаваться тень, закрывающая или затемняющая лицо, или его часть;
    2. должно быть хорошо видно весь овал лица – закрытый лоб или любая другая часть не допустимы.

Фон

Образец фото на визу в Польшу должен иметь ровный, однотонный и нейтральный фон, цвет которого светлее цвета лица

. Универсальным считается серый «задник» с 18% затемнением. На фоне не должно быть:

  • теней;
  • узоров;
  • других людей или предметов.

Некоторые недобросовестные фотографы используют один и тот же «задник» для фотографий на документы и художественного фото. Если этот фон темнее лица, это может стать причиной непринятия документов визовым центром!

Дети

Правила фотографирования детей во многом похожи на взрослые. Лицо должно быть хорошо видно, направлено анфас. Фото должно иметь ровный фон и т.д. Есть лишь два отличия:

  • допускается поддержка совсем маленьких детей, однако выполнена она должна быть таким образом, чтобы ни одна часть тела или одежды поддерживающего не попала в кадр;
  • как уже упоминалось, детям до 11 лет позволительно иметь фото, на котором расстояние от подбородка до макушки не превышает 25 мм (см. выше).

Размер фото на польскую визу для детей – 3,5х4,5 см.

Освещение

Освещением должны быть созданы условия натурального цвета лица. Не допускаются слишком затененные или засвеченные участки.

Проконтролировать освещенность клиент частично может и до получения готовых фотографий. К примеру, если фотограф использует только один источник освещение, скорее всего на лице будут тени или всполохи. В этом случае лучше сделать фото на визу у другого специалиста.

Так же не допустимы следующие параметры фото на визу:

  • эффект красных глаз;
  • неправильно выстроенная выдержка, в результате чего фото станет слишком светлым или слишком темным;
  • использование неестественного освещения (красного, синего, зеленого и т.п.).

Другие требования

Кроме вышеописанных, существуют дополнительные технические требования к фото на шенгенскую визу и рабочую:

  1. Резкость фотографии должна максимально соответствовать естественной.
  2. Не допускается заведомо ухудшенное качество, различимая пиксельная структура снимка.
  3. Запрещены любые дефекты: царапины, пятна, загибы, складки и т.п.
  4. Нельзя применять никакие дополнительные обработки, в том числе художественное ретуширование, фильтры, широкоформатные объективы.
  5. Необходимо предотвратить появление неестественных дефектов лица, кожи, волос и т.п. либо сокрытие естественных.

Правил для фотографий на польскую визу немало. Большинство из них необходимо знать самим фотографам, но и любой гражданин, желающий получить разрешительные документы, должен понимать, какие фото нужны на визу в конечном итоге. Это поможет избежать неприятностей, защитит от возможных ошибок, сэкономит время, нервы и средства.

Чтобы быть уверенным в правильности снимка, мы выяснили где сделать фото на визу. В самом визовом центре установлены автоматы для фотографирования. К тому же это быстро.

Если у вас остались вопросы по теме – «Фото на визу: размер и требования», задавайте их в блоке комментариев.

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш

телеграм-канал

. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

Используйте промокод

E478SD54

на сайте

InBus.ua

и получите 7% скидки на покупку автобусных билетов.

Оцените полезность материала

Работать в Польше стремится все больше и больше иностранцев, и украинцы, в том числе. Это хорошая возможность жить в Европе, получать качественное медобслуживание и чувствовать себя в безопасности. На просторах интернета можно найти много информации о том, где лучше искать работу, как выбрать хорошего работодателя и так далее. Однако не всегда в одной статье размещается полная информация о документах, которые необходимы для легальной работы в Польше. А ведь это очень важно для получения визы и последующего трудоустройства. В этой статье мы классифицируем информацию, расскажем нюансы, благодаря которым процесс сбора пакета документов не будет казаться таким утомительным.

Из статьи Вы узнаете:

Понятие и типы рабочей визыКакие документы нужны для работы?На что обращать вниманиеПриглашение на работу.Квитанция об оплате сервисного сбора.Выводы

Понятие и типы рабочей визы

Рабочая виза это документ, который необходимо открывать в том случае, если иностранец планирует находиться длительное время на территории Республики Польша с целью заработка.

В зависимости от типа визы, можно законно работать в Польше от 3 до 9 месяцев в течение года. Для этого работнику необходимо получить приглашение от польского работодателя. Важно понимать, что тип рабочей визы зависит именно от типа приглашения. Рабочая виза может быть:

  • Для несезонных работ. Выдается для трудоустройства в любой сфере, кроме сезонных работ. Ее длительность – 6 месяцев в течение года.
  • Для сезонных работ. Это относительно новый тип визы, который отсутствовал до 2020 года. Ее можно получить для трудоустройства на сезонные работы длительностью 9 месяцев в течение года. К сезонным работам относятся: сельскохозяйственные, ремонтные, строительные работы; работа в сфере туризма, на круизных лайнерах, паромах.
  • По воеводскому приглашению. Пожалуй, это самый надежный, а потому и самый желанный тип визы. Для ее получения работодатель должен заверить приглашение на работу у польского воеводы. Далее документы отправляются в польское посольство на территории Украины, в котором уже и открывается виза. Ее срок действия самый продолжительный – 1 год.

Какие документы нужны для работы?

Не секрет, что для получения рабочей визы и дальнейшего трудоустройства необходимо собрать целый пакет документов. Не зависимо от того, на какой тип рабочей визы планирует подаваться гражданин Украины, есть обязательный перечень документов, которые необходимо подавать в посольство. К ним относятся:

  • Внутренний паспорт гражданина Украины. Важно, чтобы паспорт не был просрочен и имел актуальное фото. Копии паспорта делать не нужно. Его необходимо будет только предъявить на входе в ППВА, чтобы отсканировать и убедиться, что данные соискателя внесены в систему. Внутренний паспорт гражданина Украины НЕ сдается в посольство вместе со всеми документами.
  • Паспорт гражданина Украины для выезда за границу (загранпаспорт). Необходимо сделать копии всех страниц с Шенгенскими визами и копию страницы с последней рабочей визой. Оригинал документа также сдается в посольство. Важно, чтобы, на момент подачи, загранпаспорт соответствовал нескольким требованиям:
  • При въезде на территорию Польши он должен быть действителен еще не менее 6 месяцев.
  • Минимум две пустые страницы для штампов о въезде и выезде из страны.
  • Эксплуатация паспорта не должна превышать 10 лет. Если соискатель получил загранпаспорт более 10 лет назад, то его необходимо заменить на новый.
  • Медицинская страховка. Ее отсутствие или неправильность может стать причиной штрафа, депортации и трудностей в оформлении последующих виз. Страховка должна отвечать таким требованиям:
  • Зона покрытия – страны Евросоюза, Шенгенской зоны или весь мир.
  • Сумма возмещения – минимум 30 тысяч евро.
  • Срок действия – на две недели дольше, чем актуальность визы.
  • Грамотное написание личных данных соискателя.

На что обращать внимание

При покупке страхового полиса важно обратить внимание на пункты, в которых указаны обязательные выплаты. Они должны предоставляться в случае:

  • Экстренной помощи.
  • Получения травмы на территории Республики Польша.
  • Необходимости лечения в стационаре.
  • Смерти (тело должны вернуть на родину).

В ППВА необходимо приносить оригинал страховки, ее копию, и чек об оплате (с указанием данных соискателя и номером страховки).

  • Анкета. Пожалуй, это один из самых основных документов для получения визы. В ней собрана вся информация о соискателе, и, при принятии решения о выдаче визы, консул будет внимательно изучать ее. Поэтому очень важно заполнить ее правильно и не допустить ни единой ошибки. Так как это может послужить причиной отказа в выдаче рабочей визы. Заполнить анкету можно на онлайн-ресурсе Е-Консультат или вручную. Это не принципиально и зависит от предпочтений соискателя. Что касается языка заполнения анкеты, мы рекомендуем писать латиницей, чтобы не возникло путаницы. Оригинал анкеты необходимо вложить в общий пакет документов.
  • Фотография. Необходимо сделать 2 фотографии размером 3,5*4,5 см, одну из них вклеить в анкету, а вторую вложить в пакет документов. Требования к фото:
  • Цвет. Допускаются цветные и черно-белые снимки.
  • Актуальность. Фото должно быть сделано не более полугода назад. Внешний вид соискателя на фото и в день подачи документов должен совпадать.
  • Расположение головы. В процентом соотношении голова на фото должна занимать около 80% пространства. Поза должна быть исключительно анфас.
  • Выражение лица, очки, головные уборы. Важно, чтобы все лицо было хорошо видно, и никакая его часть не перекрывалась и не искажалась. Мимика должна быть нейтральной. Очки допускаются только прозрачные, за которыми можно хорошо разглядеть глаза. Присутствие головных уборов на фото разрешается только при условии, что они используются по соображениям религиозного характера. При этом весь овал лица должен быть открыт.
  • Фон. Основное требование – он должен быть однотонным, ровным и нейтральным. Обычно фотографы используют светло серый цвет.

Как видно, требований к фотографии немало. Естественно, в идеале, фотограф должен сам их знать. Но, бывают случаи, когда соискатели попадают на недобросовестных “специалистов”.  Поэтому лучше самому знать, как должно выглядеть фото для визы и суметь проконтролировать процесс. Это поможет исключить возникновение  неприятностей в ППВА.

Приглашение на работу.

Оформлением этого документа всегда занимается работодатель. Приглашения для сезонных и несезонных работ делаются в польском Ужонде, куда работодатель приносит соответствующие документы. Чтобы получить воеводское приглашение, необходимо отправить запрос в Воеводство. Если решение будет положительным, то воевода выдаст приглашение на работу. Для соискателя получение приглашения на работу может быть платным. В 2020 году были введены новые правила, в соответствии с которыми, кроме самого приглашения необходимо иметь подтверждающий документ о внесении его в государственный реестр, но по факту его не выдают в уженде и этот документ сейчас не обязателен. Бывают случаи, что соискатель не может самостоятельно найти подходящую работу в Польше и связаться с работодателем. Тогда можно воспользоваться услугами посредников в Украине, которые займутся оформлением приглашения. Естественно, их услуги платные и составляют около 70 евро. Однако очень часто можно попасть на недобросовестных посредников, которые продадут поддельный документ. А это повлечет за собой отказ в выдаче визы. Поэтому, выбирая посредников, нужно учитывать их репутацию и интересоваться отзывами клиентов.

Квитанция об оплате сервисного сбора.

Оплатить сбор может только заявитель лично, исключением являются дети – вместо них оплачивают родители. Произвести оплату можно только в отделении Кредо или Идеа банка на территории Украины. Сумма составляет 15 евро, но в кассе принимают только гривны. Если заявитель решит произвести оплату в другом банке, то она будет считаться недействительной. Кассиру Кредо или Идея банка необходимо предоставить оригиналы внутреннего и заграничного паспортов, и действующий номер телефона. После проведения оплаты кассир выдаст квитанцию с уникальным кодом, которая необходима для регистрации в визовом центре. Оригинал квитанции необходимо вложить в пакет документов. Если она утеряна – документы на оформление визы не будут приняты.

Выводы

Трудоустройство в Польше это шаг к европейской жизни. На первый взгляд может показаться, что туда тяжело попасть, а оформление документов вообще займет уйму времени. Но это не совсем так. Занимаясь подготовкой к оформлению рабочей визы, вы всегда сможете открыть эту статью, в которой найдете актуальные требования к необходимым документам. Перед походом в визовый центр сверьте все еще раз и убедитесь, что ничего не забыто и все ваши данные указаны без единой ошибки. Это минимизирует возможность отказа в рабочей визе и в скором будущем поможет жить и работать в Польше.

С данной статьей так же интересуются:

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: