Получение рабочей визы в Бельгию

СОДЕРЖАНИЕ

Виды разрешений на работу и разрешение на привлечение иностранца

Рабочая ВизаРазрешение на работу категории AРазрешение на работу категории В и разрешение на привлечение иностранцаПродление разрешения на работу категории B

Иностранные граждане, которые хотят работать в Бельгии в качестве наемных работников (работающих по трудовым договорам) должны иметь разрешение на работу.  Это правило не распространяется на граждан государств-членов Европейской экономической зоны. 

Виды разрешений на работу и разрешение на привлечение иностранца

 Существуют три различных типа разрешения на работу:

— Разрешение на работу типа А, действительное для всех наемных профессий и всех работодателей на неограниченный срок;  заявители, которые могут претендовать на получение разрешения категории А: заявители, у которых уже есть разрешение на работу категории В и которые работают в Бельгии более 4 лет, заявители, которые проживают в Бельгии на законных основаниях и не выезжали из неё в течение последних пяти лет, и т.д.). Работодателю не нужно подавать заявление на разрешение на привлечение иностранца, если иностранец претендует на получение разрешения на работу категории А.
 — Разрешение на работу типа В, действительное только для одного работодателя в течение одного года. 
 — Разрешение на работу типа С, действительное для всех наемных профессий и всех работодателей, в течение ограниченного периода (подлежит продлению каждый год). 

  Для получения разрешения на работу иностранец (если у него ещё нет разрешения на работу категории A), должен пройти процедуру разрешения на привлечение иностранца  (an employment authorisation), после чего подать заявление на получение разрешения на работу категории B. Заявление для получения разрешения на привлечение иностранца подаёт работодатель, зарегистрированный на территории Бельгии. Данное Свидетельство (an employment authorisation) выдаётся вместе с разрешением на работу, категории B. Заявление должно быть подано в Миграционную Службу своевременно для проведения всех необходимых проверок.

Рабочая Виза

  Граждане стран, которые не входят в ЕС, планирующие проживать в Бельгии более 3 месяцев, должны получить рабочую визу категории D. Заявление подаётся в консульство или дипломатическое представительство Бельгии в стране проживания заявителя. 

  После получения визы иностранец приезжает в Бельгию на работу, он(она) должен обязательно зарегистрироваться по месту своего пребывания.

Разрешение на работу категории A 

  Заявления на выдачу разрешения на работу категории А подаются соискателями лично в региональные офисы службы занятости: VDAB во Фландрии (Flanders), BGDA/ORBEM в Брюсселе (Brussels) и FOREM в Валлонии (Wallonia) в зависимости от места проживания.
  К заявлению следует приложить специальную форму «An inquiry leaflet» (бланк выдается в службе занятости), подписанную у бургомистра соответствующего муниципалитета. Служба занятости рассматривает поданные заявления и направляет в миграционную службу свое заключение. Если заключение носит положительный характер, миграционная служба выдает разрешение на работу, которое направляется непосредственно соискателю. В случае отрицательного ответа соискатель имеет право в течение месяца подать аппеляцию.

Разрешение на работу категории В 
и разрешение на привлечение иностранца

  Для того, чтобы получить разрешение на работу категории В для своего потенциального сотрудника, работодатель должен пройти процедуру разрешения на привлечение иностранца  (an employment authorisation), т.е. подать заявление определенной формы в соответствующее региональное отделение службы занятости (VDAB во Фландрии (Flanders), BGDA/ORBEM в Брюсселе (Brussels) и FOREM в Валлонии (Wallonia)). При этом служба занятости размещает объявление о существующей вакансии на своих рекламных ресурсах. В том случае, если не найдется желающих на замещение соответствующей должности среди резидентов Бельгии или стран-членов ЕС, служба занятости передает свое заключение в миграционную службу соответствующего региона. К заявлению работодателя должны быть приложены:
 — медицинская справка потенциального работника — в случае первичного трудоустройства соискателя в Бельгии, или если он находится в Бельгии нелегально, или в случае легального пребывания в течение срока, не превышающего 2-х лет; 
 — форму «an inquiry leaflet» — в случае, если  разрешение запрашивается от имени работника, легально находящегося на территории Бельгии; 
 — трудовой договор.

  Иностранный работник не может менять место занятости, для которого было получено разрешение на работу категории В за исключением случаев, когда он закончил курсы профессионального обучения в учебном заведении, аттестованном в VDAB, «Bruxelles Formation», в FOREM или в Национальном институте страхования по болезни и недееспособности (National Institute for Sickness and Invalidity Insurance). В случае если процедура пройдена успешно, работодатель получает в муниципалитете по месту расположения предприятия разрешение на работу и передает его потенциальному работнику для дальнейшего получения рабочей визы. В случае отрицательного решения по поданному заявлению, работодатель имеет право в течение месяца подать мотивированную аппеляцию. 

Продление разрешения на работу категории B

  В случае необходимости разрешение на работу может быть продлено на основании заявления работодателя, которое должно быть подано в службу занятости не позднее, чем за месяц до истечения срока действующего разрешения на работу категории В. Иностранный работник не может менять место занятости, для которого было получено разрешение на работу категории В за исключением случаев, когда он закончил курсы профессионального обучения в учебном заведении, аттестованном в VDAB, «Bruxelles Formation», в FOREM или в Национальном институте страхования по болезни и недееспособности (National Institute for Sickness and Invalidity Insurance).

РАБОТА в БЕЛЬГИИ. СБОРНИК ПОЛЕЗНЫХ ССЫЛОК

Работать в стабильной стране Евросоюза выгодно и престижно. Украинцы ищут свободные вакансии, но для получения легальной работы необходима рабочая виза в Бельгию.

В этой статье мы расскажем, как открыть рабочую визу в Бельгию, на какой срок она выдается, сколько стоит, какие документы нужны, сколько времени понадобиться на оформление, как продлить пребывание и работу.

Рабочая виза что это?

Рабочая виза — это выданный миграционной службой документ разрешающий конкретному иностранцу (аппликанту) работать и жить в другой стране предусмотренный контрактом период.

Рабочие визы в Бельгию для украинцев подразделяются на два типа:

  1. Краткосрочная «C» выдаются на 90 дней.
  2. Долгосрочная или Национальная «D» выдаются на 365 дней.

Дает право:

  • работать, проживать и обучаться в течение 365 дней;
  • заниматься предпринимательской деятельностью;
  • посещать другие страны ЕС, но срок пребывания за пределами Бельгии в течение полугодия (180 дней) не должен превышать 90 дней.

После прибытия к месту работы виза регистрируется в местном отделении миграционной службы.

Обязательное условие

Без официального приглашения бельгийской фирмы легально трудоустроиться невозможно. Для оформления приглашения работодатель должен получить разрешение на предоставление свободной вакансии иностранцу.

Оформляется в федеральном отделении службы занятости.

В каждом округе имеет собственное название:
Фландрия —VDAB, Валония — FOREM, Брюссельский столичный регион — BGDA/ORBEM.

Работодатель прилагает к заявлению с просьбой о разрешении:

  • медицинскую справку о состоянии здоровья претендента;
  • подписанный трудовой договор;
  • копии дипломов подтверждающих квалификацию соискателя.

Разрешение выдается, если в течение месяца после размещения вакансии в свободном доступе не найдется претендентов среди граждан ЕС. Биржа труда передаст разрешение на привлечение работу иностранца в службу миграции.

Срок рассмотрения заявлений 1 месяц.

Типы разрешений

Выдается три типа разрешений на работу.

Категория «А»
Тем, кто к моменту подачи заявления 5 лет без перерыва работал на территории Бельгии или получил вид на жительство.
Срок не органичен.
Действует для представителей всех профессий, дает право занимать должности

Категория «В»
Разрешает иностранцу работать с полной занятостью у конкретного работодателя.
Срок действия 1 год с правом продления.

Если работник хочет сменить работодателя необходимо повторно пройти процедуру получения разрешения категории «В»

Категория «С»
Выдается лицам, выполняющим сельскохозяйственные, подсобные или сезонные работы.
Срок действия 1 год. Продление не предусмотрено.

Участие в программе Au-Pair

Как получить рабочую визу в Бельгию для участия в программе Au-Pair (помощник в семье)?

Для участия приглашаются незамужние и не состоящие в разводе девушки без детей в возрасте 18-25 лет, которые раньше не работали в этой стране.

Желательно владеть французским и английским языком на разговорном уровне. Умение водить автомобиль и наличие водительского удостоверения европейского образца дополнительный плюс. Необходима любовь к детям и умение выполнять домашнюю работу.

Понадобиться справка о несудимости и состоянии здоровья.

Срок пребывания по программе Au-Pair 1 год.

Алгоритм получения

Оформление рабочей визы в Бельгию производится в строгом соответствии с процедурой.

Необходимо:

  1. Разыскать свободные вакансии.
  2. Установить контакт с работодателем и согласовать детали.
  3. В случае взаимной заинтересованности предоставить работодателю данные для получения разрешения на предоставление вакансии иностранному гражданину.
  4. Согласовать условия и подписать трудовой контракт.
  5. После получения официального приглашение соискатель готовит документы на рабочую визу в Бельгию.
  6. Записывается на прием в Посольство и лично подает пакет документов.

Заявитель прилагает чеки об оплате консульского и визового сбора.

Срок рассмотрения 7-10 дней.

Виза в Бельгию может быть оформлена самостоятельно и при помощи специалистов. Выбирайте аккредитованные в посольстве фирмы.

Документы для получения визы

Соискатель должен лично подать документы для рабочей визы в Бельгию в Посольство или Консульство.

Прием ведется по предварительной записи.

  1. Загранпаспорт и копия.
  2. Внутренний паспорт и копия.
  3. 2 фото размер 4.5 х 3.5 см.
  4. Заполненную на французском, английском или нидерландском языке анкету с датой и подписью.
  5. Копию приглашения или копию трудового договора. Эти документы служат основанием для открытия визы.
  6. Сертификат о состоянии здоровья.
  7. Справку об отсутствии судимости.
  8. Банковскую выписку о состоянии с личного счета или другой документ подтверждающий наличие денежных средств на проживание за границей первое время.
  9. Чеки об уплате консульского и сервисного сбора.
  10. Документы, подтверждающие предоставление жилья (бронирование номера в гостинице или официальное подтверждение от работодателя о предоставлении жилья).

Это основной перечень документов. Сотрудники посольства могут запросить дополнительные сведения. Например, дипломы об образовании или квалификации.

Лучше всего обратиться в консульство, и уточнить, какие документы нужны для рабочей визы в Бельгию.

Все документы должны иметь нотариально заверенный перевод. Заказать перевод и легализацию документов об образовании можно в консульстве или посольстве.

Заявления рассматривают быстро. Получите ответ в течение 7-10 дней.

Как продлить?

Если работодатель заинтересован в продлении трудового контракта с сотрудником, визу в Бельгию для граждан Украины можно продлить.

За 30 дней до окончания предыдущей работодатель обращается в службу занятости с ходатайством о продлении.

Цена рабочей визы

Многие интересуются, сколько стоит рабочая виза в Бельгию?

Стоимость рабочей визы в Бельгию в среднем 60 евро.

Сумма состоит из двух платежей:

  1. сервисный сбор 35 евро при оформлении за 7 дней (срочное оформление 3 дня обойдется чуть дороже);
  2. консульский сбор 22 евро.

При получении рабочей визы в Бельгию цена может меняться в зависимости от типа.

Полезные советы

Соблюдение формальностей имеет значение. Воспользуйтесь опытом тех, кто официально работает в этой европейской стране.

Советы:

  1. Полная информация о процедуре представлена на официальном сайте посольства.
  2. Запишитесь на прием в посольстве заранее.
  3. Уточните, какие дополнительные сведения необходимы.
  4. Поручаете подготовку документации только аккредитованным в посольстве агентствам.
  5. Позаботьтесь о нотариально заверенном переводе.

Подведем итоги

Получить визу в Бельгию дело не сложное. Официальное приглашение от заинтересованного в сотрудничестве работодателя ускорит процесс.

Есть вакансии для специалистов и людей без квалификации, девушки от 18 до 25 лет могут работать в семье.

Свободные вакансии легко найти на сайте eurabota. Хотите получать предложения, заполняйте форму на сайте. Отсылайте резюме тем, кто предлагает подходящие вакансии.

Как оформить бельгийскую рабочую визу, насколько сложно это сделать самому без посредников? Сколько стоит виза для работы в Бельгии? На все эти вопросы попытаемся ответить в этой статье.

Как и в большинстве стран, разрешение на работу для иностранного сотрудника получает не сам претендент, а его будущий работодатель.

Следует понимать, что для оформления визы на долгосрочное пребывание в Бельгии, в большинстве случаев нужно иметь оформленное разрешение на работу (если вы не богач с толстой сумкой денег).

Разрешение на рабочее место в Бельгии вам не выдадут, если на него претендует бельгиец или гражданин страны – члена ЕС (кроме самозанятых, работающих не по найму: писатели, журналисты, фотографы, аниматоры дизайнеры, тренеры, фрилансеры и т.п.).

Разрешение C выдается для получения любой работы где угодно (без привязки к конкретной организации). Оно выдается сроком на 1 год с возможностью дальнейшего продления. В основном выдается для низкоквалифицированного труда: подсобные рабочие, разнорабочие, сезонные работы…

Разрешение B выдается на конкретного работодателя, так же, сроком на 1 год и с возможностью продления. Однако при продлении вы должны оставаться работать у того же бельгийского работодателя, желательно на той же должности, или на той же классификации должностей.  То есть, если вы вдруг за год получили повышение с маляра на мастера цеха, вам придется оформлять новое разрешение (однако в данном случае, скорей всего, вы будете не против такого поворота событий с существенной прибавкой в окладе, главное, чтобы не наоборот).

Отличием от предыдущего типа рабочей бельгийской визы является то, что после четырех раз продления данного типа разрешения, вы можете претендовать на неограниченное разрешение типа A.

Разрешение А позволяет трудоустраиваться на любой работе в Бельгии в течение неограниченного периода времени. Это разрешение выдается только тому, кто жил и легально работал в Бельгии в течение четырех лет.

Самым распространённым разрешением на работу в Бельгии является тип B.  Подача заявления на получение разрешения B является обязанностью работодателя, желающего нанять иностранца, который не есть гражданином страны Европейского Союза.  

Если вы решите получать разрешения данного типа, то должны будете предоставить потенциальному работодателю справку о состоянии здоровья и три фотографии паспортного размера, которые он затем передаст вместе с копией предлагаемого трудового договора в территориальные органы Министерства труда Бельгии.

Перед выдачей разрешения на работу Министерство труда Бельгии обязательно проверит, что на данную вакансию нет претендентов из стран ЕС (а в первую очередь – бельгийцев). Если таковых нет, а особенно в случае руководящих должностей – разрешение выдается практически без вопросов.

Срок на оформление трудового разрешения в Бельгии

Для получения разрешения может потребоваться до 12 недель.

Работа в Бельгии частным предпринимателем (не по найму)

Для того, чтобы начать свое небольшое дело в Бельгии и работать на самого себя, вам потребуется подать заявление на получение профессиональной карты (carte professionalale / beroepskaart).

Профессиональная карта может быть выдана сроком на пять лет. Вам понадобится паспорт, медицинская справка и подтверждение вашей квалификации в вашей профессии. Обязательно проконсультируйтесь с посольством или консульством Бельгии в вашей стране, так как некоторые профессии требуют конкретных доказательств того, что вы уже зарекомендовали себя в своей области. Например, чтобы получить квалификацию профессионального журналиста, вы должны предъявить документы о том, что вы работаете в СМИ и иметь право на получение бельгийской национальной пресс-карты; чтобы стать писателем-фрилансером, вам необходимо предоставить копии опубликованных работ и подтверждение вашего дохода от фриланса за последние несколько лет. Так что все серьезно проверяется!

Некоторые категории иностранных работников и самозанятых лиц (в том числе граждан ЕС) должны заявить о своей деятельности в Бельгии, прежде чем начать работать в Бельгии (Декларация ЛИМОСА).

Основной перечень документов для бельгийской рабочей визы

После того, как вас юридически приняли на работу в Бельгии, что означает: ваш бельгийский работодатель получил для вас разрешение на работу и подписал с вами трудовой контракт, вам нужно обратиться в Посольство или Консульство, предоставив следующие документы:

  • Заграничный паспорт и его светокопия.
  • Национальный паспорт и копия.
  • 2 фото размер 4.5 х 3.5 см.
  • Анкет на французском, английском или нидерландском языке.
  • Копия приглашения или копия трудового договора.
  • Справка о состоянии здоровья.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Банковская выписка или другой документ, подтверждающий наличие денежных средств на проживание.
  • Чеки об уплате консульского и сервисного сбора.
  • Документы, подтверждающие предоставление жилья (бронирование номера в гостинице или официальное подтверждение от работодателя о предоставлении жилья).

Стоимость рабочей визы в Бельгию

Цена рабочей бельгийской визы состоит из двух платежей:

сервисный сбор 35 евро при оформлении за 7 дней;

консульский сбор 22 евро.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: