Как получить рабочую визу в Испанию

Согласно статистике 2017-2018 годов, Испания входит в европейскую пятёрку лидеров по предоставлению рабочей визы гражданам стран бывшего СНГ. В том числе, на испанской территории трудится много россиян.

Не смотря на длительный кризис, пошатнувший экономику рассматриваемого европейского государства, количество рабочих мест в Испании не уменьшилось. Потребность в специалистах из других стран у испанских работодателей ещё есть, а следовательно у заинтересованных россиян есть возможность оформить рабочую визу. Но каковы основания для получения испанской трудовой визы? Какие документы потребуются для оформления данного въездного документа? Возможно ли продлить легитимность рабочей визы в Испании? На эти и другие вопросы мы ответим в данной статье.

Основания для получения

Миграционная политика Испании, в том числе в отношении трудовых мигрантов, относительно свободна. Однако для оформления трудовой визы необходимо иметь чёткие основания. В качестве таковых можно учитывать:

  • Наличие приглашения на работу;
  • Наличие готового трудового соглашения с испанским работодателем;
  • Ведение индивидуальной предпринимательской деятельности на территории рассматриваемого европейского государства;
  • Отсутствие проблем с законом в Испании. Данный фактор позволяет беспрепятственно находиться на территории Испании с целью поисков работы;
  • Проживание на испанской территории на основании наличия собственного жилья или в случае заключения официального брака с гражданином или гражданкой Испании (при отсутствии вида на жительства оформляется постоянная рабочая виза).

При этом претендент на получение рабочей визы должен соответствовать следующим критериям:

  • Не являться нарушителем миграционного режима Испании. Гражданин, нарушивший въездной или выездной порядок рассматриваемого государства не имеет право на работу на территории рассматриваемого государства;
  • Данному гражданину не запрещён въезд на территорию Европейского Союза;
  • Претендент на получение рабочей визы не является испанским репатриантом;
  • Данный гражданин претендует на должность, на входящую в перечень допустимых для иностранных граждан должностей;
  • Заявление гражданина России на предоставление рабочей визы в обязательном порядке должно быть одобрено Департаментом по делам иностранцев.

Документы на рабочую визу в Испанию

Россиянину, желающему легально работать на территории Испании, необходимо собрать документы из следующего перечня:

  • 3 экземпляра заявление стандартной формы EX–08. Заполняется и подписывается лично предполагаемым работником. Так же проставляется подпись и печать работодателя;
  • Заверенные нотариально, переведённые на испанский язык и легализованные ксерокопии всех заполненных страниц действующих внутреннего и заграничного паспортов гражданина РФ;
  • Документ, подтверждающий уровень профессиональной квалификации претендента на определённую должность;
  • Идентификационные данные компании, в которой намеревается работать данный гражданин Российской Федерации. Указывается адрес фирмы или предприятия, юридические данные, и т. д.;
  • Трудовой договор;
  • Банковские документы, подтверждающие наличие денежных средств, достаточных для проживания данного гражданина на территории Испании;
  • Гарантия работодателя о соблюдении нормативов испанского Закона 45/99;
  • 4 стандартные фотографии 3,5 на 4,5;
  • Медицинское освидетельствование формата 086-у;
  • Справка о несудимости;
  • 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).

Все документы, изданные на территории Российской Федерации, должны быть легализованы и переведены на территории консульства Испании. Полный пакет документов передаётся в Департамент по делам иностранцев в выбранной для постоянного проживания и работы провинции Испании или миграционный отдел испанского консульства на территории Российской Федерации.

Срок и стоимость изготовления

Государственная пошлина за рассмотрение документов оплачивается в течение 10 дней после передачи пакета актов уполномоченному консулу. Стоимость гербового взноса определяется следующим образом:

  • Если заявителю его потенциальным работодателем назначается заработная плата не превышающая удвоенный размер Минимального межпрофессионального оклада — 192,02 евро;
  • Если назначенная зарплата равна или превышает определённую испанским законодательством сумму — 384,07 евро;
  • Плата за оформление заявления (Форма 790, код 052) — 10 евро.

Ходатайство о предоставлении испанской рабочей визы рассматривается в течение 30 рабочих дней. В течение рассмотрения документации, претендент быть вызван в консульство данной европейской страны для собеседования. Заинтересованное лицо должно явиться в течение 15 дней после получения оповещения. Неявка расценивается как весомая причина для приостановления процедуры оформления визы.

В случае предоставления рабочей визы, гражданин Российской Федерации обязан в течение месяца лично забрать данный документ. В течение 1 месяца после въезда на территорию Испании по рабочей визе трудовой мигрант обфзан оформить идентификационное удостоверение иностранного гражданина (Tarjeta de identidad de extranjero). Данный документ оформляется в виде пластиковой карты. Однако приступить к трудовой деятельности иностранец уполномоче сразу по приезду в выбранную им страну.

Срок пребывания в Испании по рабочей визе

Виза, позволяющая беспрепятственно проживать и трудиться на территории Испании выдаётся минимум на 90 дней. По срочности и критерию предоставления работы на в любой из испанских провинций испанские рабочие визы подразделяются на следующие типы:

  • «А» — виза на сезонную контрактную работу, выдаётся на 90 дней;
  • «В» — профессиональная деятельность, срок — до 1 года;
  • «С» — продление визы типа «В»;
  • «D» — виза для индивидуальных предпринимателей, срок — до 1 года.

Максимальный срок пребывания по рабочей визе на территории Испании составляет 5 лет.

Можно ли продлить?

При желании легитимность перечисленных выше виз можно продлить. Таким образом, виза «С» является продлённым аналогом типа «В». Действие данного документа может быть продлено ещё на 2 года.

Так же продлению подлежит предпринимательская виза («D»):

  • «D+» — продление изначальной визы на 2 года;
  • «E» — трёхгодичное продление.

По истечению указанного срока рекомендуется подать документы на постоянный вид на жительство.

Возможно ли получить гражданство Испании через рабочую визу?

Многих трудовых мигрантов, трудящихся на территории Испании интересует возможность оформления гражданства данной страны на основании наличия рабочей визы. Разумеется, гражданин России, приехавший в Испанию с целью трудоустройства, не сможет получить гражданский статус данного государства сразу по прибытию на его территорию. Россиянин, желающий стать гражданином Испании, обязан:

  • Трудиться на территории данного государства минимум 5 лет. При этом исключается положение нелегального работника. Учитываются только сроки, отработанные гражданином на официальных основаниях;
  • Оформить вид на жительство на основании рабочей визы;
  • Проконсультироваться с испанскими юристами, имеющими прямое отношение к вопросу миграции;
  • Оформить документацию, необходимую для получения гражданства выбранного государства;
  • Не позднее чем за 6 месяцев до окончания срока легитимности действительного вида на жительство, обратиться в Департамент по делам иностранцев с просьбой о предоставлении статуса гражданина Испании.

Список документов, необходимый для подачи ходатайства о предоставлении испанского гражданства:

  • Заявление о желании получить статус гражданина выбранного европейского государства;
  • Внутренний и заграничный паспорта гражданина России (оригиналы и ксерокопии всех страниц с идентификационными данными и миграционными метками);
  • Свидетельство о рождении данного гражданина;
  • Акты о гражданском состоянии;
  • Справки о несудимости в Испании и России;
  • Документация, свидетельствующая о наличии трудоустройства на территории Испании и заработка, достаточного для проживания в данной стране;
  • Легитимный на момент подачи документов вид на жительства;
  • 4 стандартные паспортные фотографии общепринятого формата (3,5 на 4,5);
  • Резюме, написанное претендентом на получение испанского гражданства собственноручно (оформляется на испанском языке).

Каждый из указанных выше актов сопровождается соответствующей ксерокопией, заверенной нотариально. Документы, предоставленные по вопросу предоставления гражданства, рассматриваются в течение 12 месяцев.

Другие способы легально работать и жить в Испании

Несмотря на относительно лояльную политику испанских властей по отношению к трудовым мигрантам, оформление рабочей визы остаётся сложным и затратным процессом. При этом, как и в остальных государствах Европейского Союза, при приёме на работу в Испании отдаётся предпочтение местным специалистам. Это значит, что в случае, если на одну и ту же должность будут претендовать испанец и россиянин, работу получит гражданин Испании.

Однако существуют альтернативные варианты легального проживания и трудоустройства на территории Испании:

  • Возвращение на историческую родину этнических испанцев (репатриация);
  • Обучение в одном из высших учебных заведений Испании;
  • Направление инвестиционного потока в любую из экономических отраслей данной страны;
  • Наличие собственного динамично развивающегося бизнеса на территории рассматриваемого европейского государства;
  • Иммиграция в Испанию на основании гражданских документом одной из стран, входящих в состав Евросоюза.

Последний вариант является самым простым в связи с действием на территории ЕС программы по упрощённому получению второго гражданства. Кроме того — границы Европейского Союза номинальны, что позволяет гражданам входящих в состав данного содружества стран беспрепятственно жить и трудиться в любой точке ЕС.

Но как быть россиянину, не обладающему статусом европейского подданного?

Вариантов множество, однако самым простым, самым не затратным и практически стопроцентным для ряда российских граждан способом приблизиться к Европе является оформление румынского гражданства. Являясь полноправным членом ЕС с 1 января 2020 года, Румыния обеспечивает своим гражданам полный перечень полномочий европейских подданных. В том числе, на основании румынского гражданства можно легко трудоустроиться в Испании.

Сама процедура оформления румынского подданства отличается следующими преимуществами:

  • Нет необходимости в изучении румынского языка;
  • Не требуется отказываться от изначального (российского) гражданства);
  • Консульские сборы не превышают 70 евро, что в разы дешевле, чем сборы при оформлении гражданства большинства стран из состава Европейского Союза;
  • При наличии всей требуемой документации и права на вступление в ряды румынских граждан, заинтересованному лицу редко отказывают в его ходатайстве;
  • Не является обязательным требованием наличие ВНЖ, постоянной визы Румынии для оформления гражданства этой страны. Так же не обязательно проживать на территории Румынии;
  • Уполномоченный консул отвечает на запрос предполагаемого гражданина очень быстро — в период от 6 до 12 месяцев с момента подачи документов. В случае положительного решения, всю гражданскую румынскую документацию можно оформить в течение года после сдачи присяги.

Главным преимуществом оформления гражданства Румынии состоит в том, что для того, чтобы подать документы на обретение статуса гражданина не обязательно выезжать из России. Достаточно обратиться в ближайшее консульство данного европейского государства.

Право на румынское гражданство и требуемые документы

На статус подданного Румынии могут претендовать россияне, являющиеся:

  • Румынами по этническому происхождению;
  • Военнослужащими, проходившими срочную службу на территории данного государства;
  • Трудовыми мигрантами, проработавшими на территории рассматриваемого европейского государства в течение 3 лет и более;
  • Потомками граждан, живших в пределах Румынии до 2020 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии начала 20 века входили следующие территориальные зоны:
    • Современная Румыния;
    • Современная Молдова;
    • Часть Украины (Северная Буковина);
    • Часть Венгрии (за Трансильванией).

В последнем случае затрагивается регламент закона о Репатриации. На основании данного закона, потомки румын имеют право на приобретение румынского подданства без возвращения на историческую родину.
С этой целью следует подготовить представленный ниже пакет документов:

  • Гражданский и заграничный паспорта (оригиналы и копии всех заполненных страниц);
  • Свидетельство о рождении;
  • Справки об отсутствии фактической судимости на территории Румынии и России;
  • Документы о вступлении в брак или его расторжении;
  • Доказательная документация, подтверждающая наличие предков, живших в Румынии до 2020 года;
  • Документы одного из родителей заявителя в качестве дополнительного доказательства наличия родства с жителями Старой Румынии;
  • Документы на несовершеннолетних детей (при наличии таковых).

Готовый пакет документов передаётся в миграционное отделение румынского консульства в России, либо лично отвозится претендентом на гражданство в Министерство Юстиции Румынии (располагается в Яссах и Бухаресте). В случае положительного решения гражданин призывается для сдачи присяги, по прохождении которой ему вручается Сертификат гражданина Румынии. На основании данного акта оформляется последующая гражданская документация, позволяющая беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, включая Испанию.

Многие жители стран СНГ, в частности россияне, отправляются на заработки в Европу. Нередко их выбор падает на Испанию. Но чтобы иметь возможность официально устроиться на работу в этой стране, необходимо оформить визу, дающую право на осуществление трудовой деятельности. Рабочая виза в Испанию должна быть получена в стране проживания заранее, но прежде, чем приступить к подготовке документов, следует внимательно ознакомиться со всеми особенностями оформления данного типа визы.

Что такое рабочая виза Испании

Получение испанской рабочей визы дает иностранцу право легально находиться в королевстве и трудиться на его территории. Внешне разрешение выглядит как вклейка в заграничный паспорт.

Оформить визу за пределами родной страны не получится. Поэтому русские должны заниматься этими вопросами только в РФ, а, например, украинцы — в Украине.

Важно все время, отведенное на рассмотрение заявки, находиться в пределах досягаемости, так как испанские чиновники нередко вызывают соискателей на личный прием.

Для трудоустройства в Испании оформлять специальную визу должен каждый иностранец. Исключение составляют только волонтеры, ведущие работу в определенных областях:

  • Искоренение бедности;
  • Борьба за женские права;
  • Решение экологических проблем.

Бизнесмены тоже могут не открывать этот тип разрешительного документа. Для создания компании и ведения дел им достаточно обычной туристической визы. Если бизнес будет прозрачным, а с уплатой налогов не возникнет проблем, то иностранец имеет право подать бумаги на ВНЖ.

Условия получения рабочей визы в Испанию

Гражданам без паспорта ЕС для открытия рабочей визы нужно иметьявляется разрешение на работу. Поэтому для получения этого документа ищите работодателя. Есть вариант приехать в страну по шенгенской визе, найти работу, получить контракт, разрешение на работу, и вернуться в Украину для оформления рабочей визы.

Иностранцы редко могут рассчитывать на работу в Испании из-за большого процента безработицы. А чтобы принять на вакансию человека без паспорта ЕС, нужно привести веские основания. Для государственных органов страны важно, что вы не займете вакансию, на которую претендуют испанцы или граждане ЕС.

Основная сложность при оформлении на работу иностранца –наличие квот. В последнее время рынок труда наводнили мигранты, и для защиты прав испанцев были введены квоты. Они регулируют количество возможных мест, которые могут быть предоставлены иностранцам. Обычно их занимают высококвалифицированные специалисты, профессия которых находится в списке востребованных в странеЭтот список пересматривается каждый триместр в году. Иностранцы, желающие получить рабочее место в Испании, должны быть утверждены Министерством труда Испании.

Если ваша профессия находится в списке дефицитных, и на эту вакансию не нашлось желающих (что очень маловероятно), шанс получения должности возрастает. Еще одним вариантом получения рабочей визы – перевод: украинскаяработы в Испании является работа по переводу. В таком случае крупная компания переводит своего сотрудника работать в испанский филиал. Такое сотрудничество называется транснациональным.

Основания для получения

Миграционная политика Испании, в том числе в отношении трудовых мигрантов, относительно свободна. Однако для оформления трудовой визы необходимо иметь чёткие основания. В качестве таковых можно учитывать:

  • Наличие приглашения на работу;
  • Наличие готового трудового соглашения с испанским работодателем;
  • Ведение индивидуальной предпринимательской деятельности на территории рассматриваемого европейского государства;
  • Отсутствие проблем с законом в Испании. Данный фактор позволяет беспрепятственно находиться на территории Испании с целью поисков работы;
  • Проживание на испанской территории на основании наличия собственного жилья или в случае заключения официального брака с гражданином или гражданкой Испании (при отсутствии вида на жительства оформляется постоянная рабочая виза).

При этом претендент на получение рабочей визы должен соответствовать следующим критериям:

  • Не являться нарушителем миграционного режима Испании. Гражданин, нарушивший въездной или выездной порядок рассматриваемого государства не имеет право на работу на территории рассматриваемого государства;
  • Данному гражданину не запрещён въезд на территорию Европейского Союза;
  • Претендент на получение рабочей визы не является испанским репатриантом;
  • Данный гражданин претендует на должность, на входящую в перечень допустимых для иностранных граждан должностей;
  • Заявление гражданина России на предоставление рабочей визы в обязательном порядке должно быть одобрено Департаментом по делам иностранцев.

Виды испанской рабочей визы

Рабочая виза – это долгосрочная виза, дающая право иностранцам на осуществление трудовой деятельности на территории Испании. Для работы иностранным гражданам выдают национальную визу. Такая виза действует 90 дней, которые даются иностранному работнику на то, чтобы по приезде в Испанию оформить вид на жительство на основании трудоустройства.

Рабочая виза бывает нескольких видов:

  • для работы по контракту;
  • для работы по контракту на определенный срок;
  • для работы без контракта;
  • для работы, связанной с поездками за границу;
  • для работы без необходимости разрешения на трудоустройство;

Голубая карта. “Голубая карта” – это особый вид визы, дающий право на трудоустройство не только в Испании, но и в других странах ЕС. Однако сменить страну можно только после 18 месяцев работы в Испании.

Для украинцев, россиян, белорусов, а также граждан других стран, не входящих в состав ЕС, оформление “Голубой карты” возможно лишь в случае соответствия некоторым критериям: в частности, зарплата должна быть минимум в 1,5 раза больше средней заработной платы в Испании или в 1,2 раза – если вы являетесь специалистом в дефицитной отрасли.

Визы работников по найму и предпринимателей

Визы делятся на несколько видов в зависимости от деятельности и длительности работы.

Виза работника по найму:

  • Виза А дает возможность работать на сезонных работах или по временному трудовому договору
  • Виза В выдается максимум на 12 месяцев для работы по контракту
  • Виза С выдается для продления визы В

Виза предпринимателя:

  • Виза D позволяет работать предпринимателю 12 мес
  • Виза D (длительная) выдается как пролонгирование визы D на 24 мес
  • Виза Е продлевает предыдущий тип визы еще на 3 года

Документы на рабочую визу в Испанию

Россиянину, желающему легально работать на территории Испании, необходимо собрать документы из следующего перечня:

  • 3 экземпляра заявление стандартной формы EX–08. Заполняется и подписывается лично предполагаемым работником. Так же проставляется подпись и печать работодателя;
  • Заверенные нотариально, переведённые на испанский язык и легализованные ксерокопии всех заполненных страниц действующих внутреннего и заграничного паспортов гражданина РФ;
  • Документ, подтверждающий уровень профессиональной квалификации претендента на определённую должность;
  • Идентификационные данные компании, в которой намеревается работать данный гражданин Российской Федерации. Указывается адрес фирмы или предприятия, юридические данные, и т. д.;
  • Трудовой договор;
  • Банковские документы, подтверждающие наличие денежных средств, достаточных для проживания данного гражданина на территории Испании;
  • Гарантия работодателя о соблюдении нормативов испанского Закона 45/99;
  • 4 стандартные фотографии 3,5 на 4,5;
  • Медицинское освидетельствование формата 086-у;
  • Справка о несудимости;
  • 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).

Все документы, изданные на территории Российской Федерации, должны быть легализованы и переведены на территории консульства Испании. Полный пакет документов передаётся в Департамент по делам иностранцев в выбранной для постоянного проживания и работы провинции Испании или миграционный отдел испанского консульства на территории Российской Федерации.

Где и как найти работодателя в Испании

Проще всего трудоустроиться в королевстве тем, кто переводится на должность в испанский филиал своей же компании. В этом случае предусмотрена упрощенная система оформления документов, а количество отказов в визе уверенно стремится к нулю.

Искать работодателя можно и самостоятельно через сайт государственной службы занятости. На нем вывешивается список дефицитных профессий, на которые могут претендовать иностранцы. Но найти работу таким способом получится только у настоящего профессионала, ради которого испанские компании будут готовы пройти процедуру получения разрешения на работу.

От оформления подобного разрешения освобождены преподаватели и лица, отправляющиеся в страну для ведения научной деятельности.

Некоторые наши соотечественники обращаются к услугам специальных компаний, занимающихся:

  • Подбором работодателя в Испании;
  • Решением всех вопросов с выдачей разрешения на работу;
  • Оформлением визы.

Россияне, живущие в королевстве уже несколько лет, рекомендуют тщательно проверять подобные фирмы. Многие из них на деле оказываются мошенниками.

Приглашение на работу от работодателя

Документ оформляется как испанским работодателем непосредственно, так и его доверенным лицом. Заявление подаётся в отдел по иностранцам в полиции. Также можно обратиться в местное отделение министерства труда. Приглашение в Испанию от работодателя При подаче документов наниматель обязуется представить весомые доказательства того, что ему необходимо нанять именно иностранца. Представляются доказательства того, что подданные королевства Испания, а также граждане ЕС не претендуют на данную вакансию.

Разрешение на работу оформляется в течение 45-60 суток. Такой срок обусловлен тем, что испанскому нанимателю необходимо собрать доказательства того, что ему требуется конкретный сотрудник из России. Согласно существующему законодательству, наниматель в течение 30 дней будет должен искать сотрудников в стране. Если место работы и условия труда не заинтересуют испанцев, ему разрешат пригласить иностранца.

Работа по специальности

Вопрос трудоустройства по специальности для иностранных граждан в Испании очень сложный. На сегодняшний день в Испании существует потребность в программистах и IT-специалистах при условии владения испанским языком. Если у иностранного гражданина есть рабочая виза категории D, то он имеет право на получение разрешения на работу в Испании сроком на 12 месяцев с правом продления. На время действия разрешения на работу его владелец имеет право находиться и работать на территории Испании, свободно перемещаться по странам Шенгенского соглашения, свободно выезжать и въезжать в Испанию. Граждане стран – не членов ЕС, имеющие разрешение на работу, имеют все права рабочего гражданина ЕС, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.

Неквалифицированная работа

Разрешение на пребывание с целью работы иностранным гражданам может быть выдано на срок от одного года до пяти лет и может ограничиваться по территории, сектору или виду деятельности. На сегодняшний день в Испании, как и в любой стране Европейского Союза, существует относительная потребность в неквалифицированных рабочих, которые готовы работать на неквалифицированных малооплачиваемых работах.

  • Сфера обслуживания: гостиницы, магазины, бары, рестораны, уборка помещений – требуются преимущественно женщины в качестве уборщиц, горничных, официантов, продавцов, кухонных рабочих, поваров. Для официантов и продавцов обязательное владение испанским языком и базовым английским для крупных городов и туристических регионов. Так же необходимо учесть, что имеется переизбыток непрофессиональной рабочей силы в данном направлении, т.к. страны Латинской Америки специализируются в данной сфере деятельности и не имет языкового барьера, поэтому конкурентноспособность не в пользу иностранных граждан других государств.

  • Аграрный сектор (поля, сады, плантации, склады): требуются мужчины и женщины для работы по уборке урожая и сортировке продукции, а также грузчики.
  • Строительство и ремонтные работы: требуются в основном мужчины различных строительных профессий.
  • Офисы различных компаний и учреждений: требуются в основном женщины для работы в качестве секретарей, делопроизводителей, курьеров и т.д. Обязательно знание испанского языка, желательно знание английского языка. Секретарь как таковой обязан свободно работать с ПК, так же необходимо учесть, что все операционные системы на ПК не поддерживают русский язык. Так же для секретарей обычно требуют знание местного языка: каталонский, баскский, галицийский и др.
  • Высокие технологии: требуются мужчины и женщины с соответствующим образованием и знанием иностранных языков (знание испанского языка обязательно) и др.

ВЫБЕРИТЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЙ ВАС РАЗДЕЛ СТАТЬИ

Что важно знать о рабочих визах в Испанию

Оформление Визу можно оформить самостоятельно. Остерегайтесь мошенников, повышенная активность в данных визах
Особенности Приоритет в трудоустройстве отдают жителям Европейского союза
Стоимость Стоимость рабочей визы в Испанию для жителей России составляет 60 евро

Требования для рабочих виз в Испанию в 2020 году

Россиянам, желающим трудоустроиться в Испании, требуются рабочие визы. Правила их предоставления установлены законами № 14/2013 и 15/2015. Согласно его нормам, заявка на получение рабочей визы в Испанию в 2020 году подается в генеральное консульство, расположенное в стране проживания претендента.

Как получить рабочую визу в Испанию самостоятельно

Миграционное законодательство Королевства Испании предъявляет к потенциальным трудовым иммигрантам следующие требования в 2020 году:

  • отсутствие подданства любого государства Евросоюза, в том числе и Швейцарии;
  • отсутствие имени претендента в «черных списках» консульства;
  • отсутствие судимости, в том числе, снятой и погашенной;
  • наличие разрешения на работу от уполномоченного органа Испании (выдается тогда, когда претендент переводится в испанскую компанию после того как отработал в ее зарубежном филиале, как минимум, 9 месяцев).

Важно понимать, что получить рабочую визу в Испанию может не каждый желающий. Такая возможность доступна только тем претендентам, чья профессия признана в Испании дефицитной. Рядовой учитель, врач или журналист не получит разрешение на работу в этой стране.

К работодателю закон также предъявляет определенные требования. Предприятие обязано гарантировать полное финансовое обеспечение приглашенного работника. Оно не должно иметь задолженностей перед государством – налоговых, социальных и т.п. Руководство предприятия обязано обеспечить трудового иммигранта работой, как минимум, на 12 месяцев подряд с полным рабочим днем и заработной платой не ниже средних минимальных показателей в Королевстве.

Сменить категорию гостевой или туристической визы, не покидая пределов Королевства, нельзя. Для этого соискатель должен вернуться на родину.

Исключением являются только высококвалифицированные специалисты, планирующие получить испанскую резиденцию. Для них законами № 14/2013 и 15/2015 определены упрощенный порядок оформления рабочей визы. Также, по упрощенной схеме получить рабочую визу могут граждане государств Евросоюза, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии. Жители Европы имеют приоритет перед россиянами при трудоустройстве в Испании.

По общим правилам процесс получения испанской рабочей визы в 2020 году длится несколько месяцев. Претенденту не рекомендуется в это время выезжать из страны проживания, поскольку в любой момент он может быть приглашен в консульство на интервью.

В Испании существует несколько типов рабочих виз, которые зависят от характера и условий деятельности:

  • рабочая виза типа A – выдается иностранцам для осуществления сезонных или краткосрочных работ;
  • виза B – требуется в том случае, если срок трудового соглашения с испанским работодателем составляет 12 месяцев;
  • виза C – подкатегория въездного разрешения типа B, выдается после истечения срока его действия при продлении контракта с работодателем;
  • виза D – предназначена для ведения предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев;
  • виза D (продленная) – выдается на 24 месяца после прекращения действия первоначальной визы D;
  • виза типа E – подкатегория продленной визы D, предоставляется на 3 года после окончания срока ее действия.

Оформление рабочей визы начинается с поиска работодателя. Этот процесс нельзя назвать легким, поскольку Испания относится к типу стран, вполне самодостаточных с точки зрения квалифицированных специалистов. Европейские учебные заведения обеспечивают экономику Королевства собственными высокопрофессиональными кадрами. Поэтому найти компанию, которая бы нуждалась в навыках иностранного работника, довольно сложно. К тому же ее руководству придется пройти долгий бюрократический путь, связанный с принятием на работу иностранца. На это даже в условиях кадрового дефицита соглашается далеко не каждый работодатель.

Еще одна проблема, с которой столкнется трудовой мигрант, заключается в высоком уровне безработицы в Испании. В 2020 году он достиг отметки в 35%. Для трудоустройства иностранцы должны выбирать узкие направления производства, незанятые местными специалистами. Сам же процесс трудовой иммиграции выглядит следующим образом:

  • поиск работодателя и вакансии;
  • переговоры и подписание трудового соглашения;
  • получение разрешения на работу (входит в обязанности работодателя);
  • получение рабочей визы (входит в обязанности работника);
  • переезд в Королевство;
  • подача прошения на предоставление вида на жительство (по желанию работника).

Подробнее о трудоустройстве

После того, как иностранный работник и испанский работодатель нашли друг друга, последний обязан подать заявку от имени работника в Департамент по делам иностранцев. Затем он размещает вакансию на сайте Государственной службы занятости. Она должна находиться в публикации в течение 14 дней. Иностранный работник будет принят, если за это время на вакансию не откликнутся соискатели из Европы.

По истечении указанного срока иностранный работник высылает работодателю. копию заграничного паспорта и документы, подтверждающие его квалификацию – дипломы, сертификаты и т.п. Задача руководства испанской компании состоит в том, чтобы обосновать перед Министерством труда необходимость принятия в штат именного этого специалиста.

Заявка о выдаче разрешения на работу рассматривается около 90 дней. Не позднее, чем через 30 дней после ее одобрения работник должен обратиться в консульство Испании с прошением и выдаче испанской рабочей визы. В первый раз она выдается на 3 месяца с возможностью пролонгации. Для осуществления научно-исследовательской и преподавательской деятельности разрешение на работу не требуется.

Правила допускают, что с течением времени иностранец сможет сменить работодателя с сохранением специальности. Поменять ее в рамках действия одной и той же визы невозможно.

Документы

Для получения рабочей визы претенденту потребуются:

  • два экземпляра заявки по форме EX-08, составленные приглашающей стороной;
  • копии всех заполненных страниц загранпаспорта работника;
  • диплом или другой документ, подтверждающий образование и квалификацию;
  • доверенность на представителя, который составил и подал заявку EX-08;
  • трудовое соглашение, подписанное работником и руководителем предприятия;
  • сертификат о социальном страховании иммигранта;
  • документы, подтверждающие легальность проживания иностранца на территории Королевства.

Приглашающее предприятие также должно предоставить в уполномоченный орган некоторые документы. В их список входит:

  • справка с указанием специализации, должности, профессиональной категории работника, а также длительность его проживания в Испании по виду на жительство;
  • официальное подтверждение того, что принятие на работу иностранного сотрудника не ухудшит ситуацию на местном рынке занятости;
  • общегражданский паспорт работодателя, если им является индивидуальный предприниматель или письменное согласие на специальную проверку его персональных сведений;
  • копия CIF (эквивалент российского ИНН);
  • копия нотариально заверенного и официально зарегистрированного акта об учреждении компании, если приглашение на работу исходит от юридического лица;
  • договор об оказании услуг.

Если иностранный работник переводится из зарубежного филиала испанской компании в подразделение, находящееся в самом Королевстве, прилагается нотариально заверенный акт о том, что перевод осуществляется внутри одного юридического лица.
Все иноязычные документы должны быть переведены на испанский язык и апостилированы в соответствии с требованиями Гаагской конвенции. Если компания работодателя находится в пределах автономии с другим государственным языком, документы переводятся на язык этой автономии.

Сколько стоит рабочая виза

Стоимость рабочей визы в Испанию для жителей России составляет 60 евро – это обязательный сбор за оказание консульских услуг. Его выплачивает претендент, подающий заявку. В случае отказа в предоставлении визы данная сумма не возвращается. При повторном обращении сбор оплачивается заново. В зависимости от колебания курса валют его размер может меняться. Эти сведения следует уточнять непосредственно в консульстве перед подачей документов.

В процессе оформления визы в Испанию не рекомендуется пользоваться услугами посреднических фирм. Поскольку для претендента высока вероятность того, что он станет жертвой мошенников. Самостоятельное получение въездного разрешения при легальном трудоустройстве не представляет особых сложностей.

Виза получена. Что делать дальше

После получения заветной вклейки в загранпаспорт ее обладатель должен как можно быстрее выехать в Испанию. Сделать это нужно в течение 90 дней, по их истечении виза станет недействительной. После приезда иностранец обязан застраховаться в системе социального страхования. Сделать это нужно в течение 3 месяцев со дня прибытия. Затем он должен обратиться в местное подразделение полиции, где ему выдадут специальную идентификационную карту иностранца. Наличие этого документа позволит ему зарегистрироваться в местных налоговых органах и получить персональный номер налогоплательщика. Без него невозможно совершить ни одного юридически значимого действия: нельзя открыть счет в банке, платить налоги, купить недвижимость и т.п.

Популярные вопросы и ответы

Рабочая виза не нужна иностранцам, посетившим Испанию по туристической или гостевой программе и в ходе поездки открывшим на территории страны собственный бизнес. Также она не нужна и волонтерам, участвующим в программах по охране экологии, по борьбе с бедностью и т.п.

Единственный важный фактор – это высокая квалификация соискателя, которая имеет документальное подтверждение. В качестве последнего могут использоваться дипломы, сертификаты, справки от предыдущих работодателей с указанием стажа работника, его должности и профессиональных навыков.

Нет. Испанские чиновники не принимают во внимание родственные связи иностранца, претендующего на рабочую визу.

Могут. Для супругов, детей и родителей иностранного специалиста предусмотрены специальные визы. Их категории и правила оформления будут зависеть от типа визы, принадлежащей основному визитеру.

Помимо детей младше шестилетнего возраста, от внесения соответствующей платы освобождаются:

  • нетрудоспособные заявители, имеющие соответствующую группу инвалидности;
  • члены семей людей, у которых есть разрешение на постоянное проживание в Испании;
  • лица, сопровождающие нетрудоспособных граждан, имеющих инвалидность;
  • близкие родственники людей, которые принадлежат к числу резидентов стран ЕС.

Вам понравилась статья?

Кликните на звезду для голоса

Общий рейтинг
/ 5. Количество голосов:

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

Thanks for your feedback!

Испания входит в пятерку стран, которые привлекают трудовых мигрантов. Россияне, украинцы и белорусы чаще остальных иностранцев интересуются вопросами трудоустройства в стране и оформления рабочей визы.

Что такое рабочая виза Испании

Рабочая виза в Испанию

Получение испанской рабочей визы дает иностранцу право легально находиться в королевстве и трудиться на его территории. Внешне разрешение выглядит как вклейка в заграничный паспорт.

Оформить визу за пределами родной страны не получится. Поэтому русские должны заниматься этими вопросами только в РФ, а, например, украинцы — в Украине.

Важно все время, отведенное на рассмотрение заявки, находиться в пределах досягаемости, так как испанские чиновники нередко вызывают соискателей на личный прием.

Для трудоустройства в Испании оформлять специальную визу должен каждый иностранец. Исключение составляют только волонтеры, ведущие работу в определенных областях:

  • Искоренение бедности;
  • Борьба за женские права;
  • Решение экологических проблем.

Пример удостоверения личности — DNI

Бизнесмены тоже могут не открывать этот тип разрешительного документа. Для создания компании и ведения дел им достаточно обычной туристической визы. Если бизнес будет прозрачным, а с уплатой налогов не возникнет проблем, то иностранец имеет право подать бумаги на ВНЖ.

Виды рабочих виз в Испанию

Не всегда соискателям удается с первого раза разобраться с видом необходимой в их случае рабочей визы. Каждый из 6 типов имеет свои особенности.

Категория А

Этот вид разрешения выдается на следующие работы:

  • Кратковременные;
  • Сезонные;
  • Временные.

Образец визы в Испанию С для украинцев

Договор с работодателем, необходимый для открытия визы А, заключается обычно на срок до 3-4 месяцев.

Категория В

Этот вид визы выдается при первичной подаче в испанское посольство. Срок действия документа равен 1 году.

Категория С

Она представляет собой продолжение предыдущей визы. В случаях когда иностранец успешно проработал в королевстве 12 месяцев и планирует продолжать свою деятельность, продлевать разрешение типа В не нужно. Вместо него оформляется виза типа С.

Обычно срок ее действия зависит от длительности контракта. Максимальной границей будет интервал в 5 лет.

Индивидуальные предприниматели должны при подаче документов указывать другие виды виз. Для них предусмотрена иная типология.

Тип D

Подобный документ выдается на срок до года. Обычно этого времени хватает на то, чтобы открыть фирму в Испании и оценить ее перспективы.

Продленная типа D

Испанская виза категории D

Если изначально иностранный предприниматель планирует остаться в королевстве дольше года, ему необходимо подавать бумаги на продленную визу.

Она выдается на 2 года.

Продленная типа Е

Этот разрешительный документ идентичен предыдущему, но считается особенным, так как выдается сразу на 3 года.

Для оформления визы типа Е необходимо иметь веские доводы.

Тип F

Виза этой категории оформляется сразу на 5 лет при условии существенного вклада в экономику и культуру страны. Данный факт необходимо доказывать ежегодно, после чего разрешение будет пролонгировано.

После окончания пятилетнего срока действия визы иностранец имеет все шансы на получение ВНЖ.

Насколько сложно оформить рабочую визу

В Испании держится стабильно высокий уровень безработицы. Среди молодежи он доходит до 40%, что существенно осложняет поиск работы иностранцам. К тому же испанские компании, планирующие взять на работу иностранного сотрудника, должны пройти ряд бюрократических процедур для получения разрешения на работу.

В дальнейшем оно вместе с контрактом должно быть выслано по месту оформления визы. Не каждая фирма готова взять на себя подобные хлопоты.

Все вакансии, на которые может претендовать иностранец, выкладываются на сайте государственной службы занятости.

Требования к кандидатам на работу в Испании выглядят следующим образом:

  • Высокая квалификация;
  • Заключение трудового договора на один год;
  • Уровень заработной платы не ниже среднего – около 2020 евро в месяц.

Чаще всего работодателя интересует опыт по специальности. В зависимости от должности и профессии он колеблется в диапазоне от 12 месяцев до 6 лет.

Самыми главными трудностями для трудоустройства в Испании наши соотечественники считают ограничения, введенные правительством королевства:

  • На вакансию, выставленную на сайте службы занятости, в течение 14 дней не должно быть соискателей с испанским гражданством;
  • Работа может быть рассчитана только на полный день;
  • Указание серьезных причин для трудоустройства иностранного специалиста.

Последний нюанс становится существенным препятствием в поисках работы. Ведь обязанность предоставить доказательства острой необходимости в специалистах извне падают на плечи компании. При этом четкие требования к этой процедуре отсутствуют, и потенциальному работодателю в любой момент могут отказать.

Оформить рабочую визу уже в королевстве невозможно. При необходимости иностранец может въехать в страну по туристическому разрешению для поиска работодателя. После договоренности и заключения контракта ему придется вернуться на родину и уже на месте заниматься всеми визовыми вопросами.

Где и как найти работодателя в Испании

Проще всего трудоустроиться в королевстве тем, кто переводится на должность в испанский филиал своей же компании. В этом случае предусмотрена упрощенная система оформления документов, а количество отказов в визе уверенно стремится к нулю.

Искать работодателя можно и самостоятельно через сайт государственной службы занятости. На нем вывешивается список дефицитных профессий, на которые могут претендовать иностранцы. Но найти работу таким способом получится только у настоящего профессионала, ради которого испанские компании будут готовы пройти процедуру получения разрешения на работу.

От оформления подобного разрешения освобождены преподаватели и лица, отправляющиеся в страну для ведения научной деятельности.

Некоторые наши соотечественники обращаются к услугам специальных компаний, занимающихся:

  • Подбором работодателя в Испании;
  • Решением всех вопросов с выдачей разрешения на работу;
  • Оформлением визы.

Россияне, живущие в королевстве уже несколько лет, рекомендуют тщательно проверять подобные фирмы. Многие из них на деле оказываются мошенниками.

Как получить рабочую визу

Испанские власти очень строго относятся к соискателям на открытие рабочей визы. Поэтому нужно быть очень внимательными и придерживаться всех правил.

Требования к документам

Все бумаги, которые будут объединены в один пакет, необходимо перевести на испанский язык. Допускается перевод на языки, использующиеся в автономии, если предполагается трудоустройство именно в этих областях.

К рассмотрению допускаются только те бумаги, которые имеют официально заверение. Оно выдается легализованными переводчиками. Их услугами можно воспользоваться в консульстве. Подойдут на эту роль и сертифицированные присяжные переводчики.

Справки должны быть заверены апостилем – специальным штампом, подтверждающим подлинность документа и проставляющимся по международным стандартам.

Вопросом нострификации диплома наши соотечественники задаются часто. Процедура это долгая и вполне может растянуться на 8-9 месяцев. Необходимость легализации диплома обсуждается с работодателем. Чаще всего процедура не является обязательной, но в случаях когда иностранец претендует на вакансию, требующую подтверждения полученного образования, без нее не обойтись.

В список таких специальностей входят:

  • Медики;
  • Преподаватели;
  • Архитекторы;
  • Юристы и не только.

Основной список документов

Для подачи документов на рабочую визу необходимо предоставить:

  • Российский паспорт (оригинал и копии);

Российский паспорт

  • Заграничный паспорт, выданный как минимум за 4 месяца до оформления визы;

Образец загранпаспорта

  • Фото в количестве 3 штук (стандартный вид для шенгена);

Фото на визу в Испанию

  • Разрешение на работу;
  • Копия трудового договора (сам документ должен быть заверен в испанском отделе по работе с иностранными гражданами работодателем);
  • Медицинская справка (она подтверждает отсутствие опасных заболеваний);
  • Справку об отсутствии судимости;

Образец справки об отсутствии судимости

  • Заявка (заполняется идентично обычной анкете на получение шенгена);

Образец заполненной анкеты на визу в Испанию

  • Согласие на обработку данных;
  • Квитанция об оплате консульского сбора.

Дополнительные бумаги в соответствии с должностью

Водители, претендующие на работу в Испании, должны предоставить:

  • Удостоверение, подтверждающее право управлять транспортным средством;
  • Список машин, составляющих автопарк компании.

Морякам понадобится добавить к основному пакету:

  • Паспорт и книжку моряка;
  • Перечень действующих членов экипажа судна.

Спортсменам необходимо указать свои достижения и подтвердить участие в соревнованиях.

Особенности заполнения анкеты

Внесение данных происходит на одном из разрешенных языков:

  • Английском;
  • Испанском.

Пустых граф в заявлении оставаться не должно, а вся информация прописывается печатными буквами, разборчиво и аккуратно.

Анкета на оформление рабочего разрешительного документа заполняется только от руки в бумажном виде. При совершении ошибок нельзя вносить исправления. Процесс придется начать сначала, попросив новый бланк.

Заполнение заявки у наших соотечественников обычно не вызывает затруднений, так как надписи во всех графах продублированы текстом на русском языке.

Схема подачи документов

Рабочая виза оформляется только лично заявителем в посольстве либо консульских представительствах.

Алгоритм подачи бумаг выглядит следующим образом:

  1. Запись на прием;
  2. Передача бумаг сотруднику посольства;
  3. Оплата консульского сбора;
  4. Сдача биометрических данных;
  5. Ожидание решения.

Если заявитель уже сдавал отпечатки пальцев, и с этого момента не прошло 5 лет, то повторная процедура не требуется.

Консульство Испании в Москве

Адрес: 115054 г. Москва, Стремянный переулок, д. 31/1.
Часы приема: понедельник — пятница;

с 08:00 до 15:00.

Сайт: www.exteriores.gob.es
Телефон: +7 (495) 234-22-97,

+7 (495) 234-22-98.

E-mail: [email protected] 
Факс: +7 (495) 234-22-86

Посольство Испании в Москве

Адрес: 115127, г. Москва, Большая Никитская ул., д. 50/8
Часы приема: В Москве посольские службы работают в пн-пт с 08.00 до 15.00.

Записаться можно по телефону: +7(495) 235-3370 (без записи прием не ведется).

Сайт: www.exteriores.gob.es
Телефон: +7 (495) 690-29-93, +7 (495) 690-30-54, +7 (495) 916-54-00
E-mail: [email protected]
Факс: +7 (495) 691-91-71

Генеральное Консульство Испании в Санкт-Петербурге

Адрес: 191028, г. Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, д. 9
Часы приема: В Санкт-Петербурге режим работы консульства пн-пт с 09.00 до 15.00.
Официальный сайт: www.exteriores.gob.es
Телефон: +7 (812) 644–65–70

Записаться можно по телефону +7(812) 702-62-66.

E-mail: [email protected]
Факс: +7 (812) 644–65–77

Испанский Визовый центр в Москве

Адрес: 119049, г. Москва, Калужская площадь, д. 1,
Время работы: с 09:00 до 16:00

Подать документы в визовый цент можно в любой будний день с 9.00 до 16.00, предварительно забронировав время на сайте blsspain-russia.com либо по телефону +7 (495) 134 45 68.

Сайт: blsspain-russia.com
Телефон: +7 (499) 504-28-07; +7 (499) 350-83-10.
E-mail: [email protected]

Можно ли работать в Испании по Голубой карте ЕС

Евросоюз заинтересован в привлечении специалистов высокого класса, поэтому уже около 6 лет на его территории действует специальная программа.

Голубая карта ЕС

Голубая карта дает заявителю:

  • Права, близкие к тем, что имеют граждане Евросоюза;
  • Возможность трудиться в Испании и других странах Европы;
  • Претендовать на ВНЖ по льготной квоте.

Главными условиями для получения Голубой карты являются:

  • Обладание бесценными знаниями;
  • Высшее образование, признанное в Испании;
  • Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
  • Превышение среднего уровня зарплаты в полтора раза.

Пакет бумаг для подобного разрешительного документа идентичен тому, что озвучен в предыдущих разделах.

Сроки оформления рабочей визы в Испанию

Подавать документы на рабочую визу любого типа необходимо за 3 месяца до предполагаемого переезда в королевство. Важно не затягивать этот процесс, так как после получения трудового договора и разрешения на работу дается ровно месяц на обращение в посольство либо консульство.

Процесс оформления длится от одного месяца до трех. Ускорить процедуру принятия решения невозможно.

Если после озвученного интервала времени ответ на заявку не пришел, это свидетельствует об отказе. Испанские чиновники часто не сообщают об отрицательном решении.

Способы получения готовых документов

Паспорт с проставленной визой получают непосредственно в консульстве или посольстве. Забрать документы может только тот, кто подавал заявку.

Проверить, на какой стадии находится рассмотрение заявления, можно на сайте уполномоченного ведомства. Сотрудники посольства ежедневно выкладывают информацию о готовности разных типов виз.

Стоимость получения рабочей визы в Испанию

Самостоятельное оформление этого разрешительного документа обходится в 60 евро. От консульского сбора за рабочую визу не освобождается ни одна из категорий соискателей.

При обращении к посредникам стоимость визы возрастет в среднем на 2020 рублей. Если компания будет заниматься поиском испанского работодателя, то за оказанные услуги придется отдать не менее 10000 рублей.

Основания для отказа в выдаче рабочей визы в Испанию

Отрицательное решение по деловой визе принимается нередко. Причины, указанные в отказном штампе, чаще всего имеют стандартную формулировку:

  1. Ошибки при заполнении бумаг;
  2. Ложные сведения;
  3. Необходимость проведения уточняющих собеседований.

Если заявитель уверен, что правильно подготовил документы, то у него есть шанс обжаловать принятое решение. Сделать это возможно в течение 2 месяцев после отказа. Апелляционная жалоба подается в посольство, поэтому решение чаще всего остается без изменений.

Какие последствия ждут человека, который работает в Испании нелегально?

Нелегальное нахождение в Испании считается очень серьезным нарушением, а работа без соответствующего разрешения приводит к тяжелым последствиям:

  1. Штраф;
  2. Заключение в тюрьму;
  3. Депортация.

Если нелегала выдворили из королевства, то в дальнейшем он не сможет въехать ни в одну из стран Евросоюза.

Отзывы от людей, получивших рабочую визу в Испанию о процедуре получения и работе в Испании

Ruvars: «Недавно получила отказ. До этого шенген был, визовый режим не нарушала, все документы собрала в соответствии со списком. Отказ не был аргументирован, поэтому подала апелляцию. Уже месяц жду ответа и переживаю».

Mallorga: «Мы семьей хотим переехать в Испанию и уже более года ищем работодателя. Еще 5 лет назад с этим проблем не возникало, а сейчас в стране безработица и даже местным сложно устроиться на хорошую должность. Поэтому, думаю, придется ехать одному мужу – он хорошо знает испанский. А мы поедем потом под предлогом воссоединения семьи».

Olgabu: «Если с работой никак, а переехать хочется, то лучше въехать в страну по туристической визе и уже на месте изучить рынок труда. Возможно, попадется что-то стоящее и появится возможность заключить контракт».

Список документов для получения рабочей визы в Испанию собрать несложно, но это не гарантирует положительного решения. Большие шансы на оформление разрешения имеют только те специалисты, которые отличаются высоким уровнем профессионализма и могут занять дефицитную вакансию.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: