Как получить рабочую визу в Чехию

Каждый год Чехию посещает множество туристов со всего мира. Некоторые из них стремятся не только отдохнуть, но и трудоустроиться в этой стране. Правительству Чехии удалось провести много успешных экономических реформ, вследствие которых в стране сформировалась достойная заработная плата.

Общие сведения о стране

Чехия — страна с более чем 10-миллионным населением, она расположилась в Центральной Европе. Значительная часть старшего поколения еще знает русский и немецкий языки, а молодежь делает упор на английский язык. Самыми развитыми считаются химическая, пищевая и энергетическая отрасли, а также машиностроение.

Чехия считается перспективной страной для иммиграции. Здесь высокий уровень жизни сочетается с низкими ценами на питание и стабильной экономической ситуацией. Самым перспективным городом является Прага. Именно потому получение рабочей визы в Чехию для россиян очень актуально.

Занятость населения: статистика

В Чехии высокий уровень занятости среди женщин. Большая их часть трудоустроена в сфере обслуживания. Здесь имеется в виду не только общепит и торговля, но и сферы образования и здравоохранения.

Страна занимает лидирующие позиции в Евросоюзе по занятости в промышленности. В этом сегменте работает больше 29 процентов чехов. Среди мужчин очень востребована IT-отрасль, женщины же в основном заняты в туристической сфере.

Квоты для иностранных специалистов

Многие чешские фирмы, относящиеся к малому и среднему бизнесу, в последние годы заявляли о дефиците рабочей силы. Именно потому правительство решило увеличить квоты на иностранных специалистов.

В частности, в 2021 году были увеличены квоты на работников из Украины. Цифра выросла более чем в два раза — с 2021 до 19600 сотрудников в год.

Основные требования к кандидатам

Для трудоустройства в Чехию требуются не только квалифицированные специалисты с наличием диплома, но и люди без образования. Если вы собираетесь открывать чешскую рабочую визу, знайте, что среди кандидатов очень ценится знание национального языка. Речь идет хотя бы о начальном уровне, чтобы была возможность изъясняться с начальником и коллегами. Чем лучше вы знаете чешский, тем больше шансов найти хорошую вакансию. В местах, где этот пункт не так важен, уровень зарплаты будет ниже.

Вы можете быть наемным рабочим или иметь собственный бизнес. Иностранцы со статусом беженца, имеющие вид на жительство или являющиеся гражданами Евросоюза, могут не получать разрешение на работу. В иных случаях необходимо получить рабочую визу или карту.

Рынок труда, сезонная работа

Среди мужчин-мигрантов популярными вакансиями в Чешской Республике являются слесарь, сварщик, токарь, строитель, монтажник. Женщины могут рассчитывать на работу няней, сиделкой, горничной или официанткой.

Сезонная работа не требует специальных знаний. Она подходит студентам, которые хотят пожить в другой стране, совместить знакомство с культурой и заработок. Также ее выбирают мужчины и женщины среднего возраста, которые хотят увеличить свой доход из-за того, что в родной стране получают немного. Сюда можно включить сбор урожая, стройку, гостиничный бизнес и прочие вакансии.

Иногда сезонная работа подразумевает квалифицированный труд. Например, с началом полевых работ часто требуются сотрудники в аграрные компании, ландшафтные дизайнеры, репетиторы в летние лагеря. Весна считается временем ремонтов, потому востребованы электрики, сантехники и прочие рабочие.

Уровень заработной платы

Средние зарплаты в Чехии значительно больше, чем в странах Восточной Европы. Рабочая виза в Чехию россиянам, казахстанцам и другим представителям стран СНГ сулит хороший заработок и возможность получать больше, чем на родине.

Минимальная заработная плата составляет 13350 крон, то есть 515 евро. Средняя зарплата составляет около 2021 евро после уплаты всех обязательных налогов. Специалисты в определенных отраслях могут рассчитывать на заработную плату от 2021 евро в месяц.

Если вы рассматриваете возможность сезонной работы, то можете рассчитывать на 600-700 евро в месяц. Неквалифицированный труд оплачивается не очень высоко — около 400-500 евро.

Трудовое законодательство Европы: особенности его применение в Чехии

Трудовые законы обязывают заключать трудовой договор, задачей которого является регуляция отношений между работодателем и сотрудником. Вашей обязанностью будет тщательная проверка договора при его подписании на предмет соответствия законодательству страны.

Испытательный срок не превышает 3 месяца. В это время вы можете лишиться работы без дополнительных объяснений. Когда срок действия трудового договора заканчивается, работодатель имеет право продлить его.

При любых конфликтных ситуациях вы можете сослаться на условия документа. Если ваш работодатель не предпринимает никаких действий, необходимо обратиться в высшие инстанции. Тогда его могут привлечь к ответственности.

Согласно закону, в Чехии установлен 8-часовой рабочий день. Таким образом, количество часов в неделю не может превышать 40.

Иммиграционные правила для россиян, украинцев и белорусов

С 2021 года правительство ужесточило иммиграционные правила. Оно пытается создать равные условия пребывания и работы для всех сотрудников. Если россиянин, украинец или другой мигрант будет пропускать обязательные явки, и при этом не будет иметь уважительной причины, его пребывание в Чехии может быть ограничено. Также запрещено сообщать ложную информацию о себе или своем местоположении, предоставлять поддельные документы. Если у мигранта появится судимость за уголовное преступление, чешская рабочая виза будет прекращена.

Если вы работаете по трудовой карте и желаете сменить работу, необходимо подать заявление в Министерство внутренних дел. Ко всему прочему, нужно будет предоставить документ от вашего нынешнего работодателя со сведениями о том, что вы до сих пор у него трудоустроены. Если вы смените работу без подачи заявления, визовый режим будет нарушен, и вас могут депортировать.

Процедура трудоустройства: основные шаги

Предпочтение при трудоустройстве в Чехии отдается местному населению. Если по истечении определенного срока сотрудник не найден, работодателю можно нанимать иностранцев. Разрешения на работу в этой стране выдает Департамент трудоустройства при Министерстве труда.

Выбор вакансии в специальном реестре

На официальном сайте Министерства труда Чехии представлен реестр вакантных должностей. В нем вам будут доступны все текущие и актуальные предложения. Каждая специальность, представленная на сайте, имеет свой номер и подробное описание. Когда будете заполнять анкету, внесите эту информацию в нее.

Также зарегистрируйтесь на портале: наниматели просматривают данные объявления и ищут себе сотрудников.

Отправка сообщения работодателю

Если вас устроило определенное объявление о рабочем месте, вы можете самостоятельно связаться с работодателем. Отправьте ему свое резюме с подробным описанием опыта работы и умений, а также контактные данные.

После обсуждения всех деталей вы можете подписать трудовой контракт и подать заявление на визу.

Получение визы в консульстве

Получив приглашение и трудовой договор, вы можете собрать нужные документы и подать прошение на оформление рабочей визы в Чехию. Ее можно сделать в консульстве или в визовом центре.

Шенгенская виза в Чехию

Категории рабочих виз

Мигранты приезжают в Чехию по разным причинам. Одни получают приглашение от чешских компаний, другие хотят воссоединиться с родственниками, а третьи просто попытать своего счастья, трудоустроиться и получить гражданство. Для каждого случая нужно особое разрешение на въезд.

Чешские шенгенские визы

Для получения «шенгена» необходимо собрать стандартный пакет документов. Обязательным условием является оплата визового сбора. Шенгенская виза может быть однократной, позволяющей пересечь границы государства в соответствии с указанными датами. Также она бывает многократной, то есть вы сможете въезжать и выезжать из Чехии несколько раз в рамках действия разрешения.

Чешские краткосрочные визы

Краткосрочная рабочая виза в Чехию выдается на 90 дней. Ее также часто называют сезонной, потому что иностранцы получают документ для трудоустройства на сезонные работы.

Долгосрочные чешские визы

Долгосрочную рабочую визу необходимо получать тогда, когда требуется находиться в стране больше 90 дней.

Популярным вариантом для оформления долгосрочной занятости является получение голубой карты. Трудовой документ подходит для иностранцев с хорошим уровнем квалификации. Условием получения является наличие трудового контракта минимум на 1 год.

Порядок и условия выдачи рабочей визы

Это документ, позволяющий легально трудиться на территории страны. Без него иностранного работника, осуществляющего незаконную деятельность, могут просто депортировать. Работодатель, устроивший сотрудника, будет лишен лицензии или оштрафован. По этой причине важно оформить рабочее разрешение согласно установленному порядку.

Куда обращаться с заявлением

Документы на краткосрочную визу можно подать в один из визовых центров Чехии, расположенных в вашем городе. Вы должны сделать это лично, без посредников. Для подачи заявления на долгосрочную визу необходимо прийти в посольство или консульство Чехии.

Необходимые документы: как получить рабочую визу в Чехию

Нужно собрать и подготовить следующие документы для гостевого или трудового визита:

  • анкету, заполненную в соответствии с правилами;
  • заграничный паспорт, действующий весь срок пребывания в стране;
  • копию заполненных страниц загранпаспорта;
  • паспорт государства, гражданином которого вы являетесь, и копии заполненных страниц;
  • фото размером 35*45 миллиметров;
  • трудовой договор или приглашение;
  • выписку из банка;
  • подтверждение место проживания в Чехии (например, бронь отеля);
  • медицинскую страховку.

Также вы должны дать свое согласие на обработку личных данных. Сотрудники консульства могут попросить предоставить документы, которые не указаны в перечне выше.

Самостоятельное оформление визы вполне доступно. Приобретенный в процессе получения документов опыт поможет в трудоустройстве и легализации за границей. Рекомендуем обратить внимание на отзывы людей, которые проходили эту процедуру или пользовались услугами той или иной компании-посредника.

Разрешение на работу

Когда работодатель не находит сотрудника-чеха, Министерство труда выдает ему лицензию на прием на работу иностранцев. Она выдается максимум на 2 года. В этом случае работодатель может нанимать сотрудников из других стран, помогая им оформить разрешение на работу.

Приглашение работодателя

Вместо трудового договора в консульство страны при подаче документов можно предоставить приглашение. Приглашать имеет право биржа труда Чехии от лица компании, которая хочет нанять. Документ подается в оригинале.

Срок действия визы и ее продление

Краткосрочная виза выдается на 90 дней. Долгосрочная может быть выдана на срок от 1 года. Увеличение срока возможно только посредством работодателя с официальным продлением трудового контракта.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию

Стоимость долгосрочного документа составляет  2021 чешских крон, что приравнивается к сумме в 95 евро. Сроки ожидания рассмотрения заявки индивидуальны. Иногда вас могут дополнительно пригласить на собеседование. Рассмотрение документов иногда может длиться 3-4 месяца.

Рассмотрение заявление на краткосрочное разрешение в визовых центрах составляет 7-10 рабочих дней.

Что делать в случае отказа в визе

В некоторых случаях заявитель получает отказ. Это может быть связано с:

  • нарушением визового режима во время предыдущего визита в страну;
  • нелегальным трудоустройством в Европе в прошлом;
  • поддельными документами;
  • ложными личными данными;
  • ошибками в документации;
  • нехваткой одного или нескольких документов;
  • отсутствием страховки.

При отказе повторно оформляются документы или подается апелляция.

Востребованные специальности и доступные вакансии для россиян

Украинцы, россияне и белорусы с высшим и профильным образованием могут попытать свою удачу и получить работу в таких востребованных отраслях:

  • IT-сфера;
  • автомобилестроение;
  • медицинская сфера;
  • фармацевтика;
  • электротехническая сфера.

Чешские работодатели часто ищут поваров, разнорабочих, сварщиков и водителей. Помните, что лучше устраиваться легально, так как иначе можно надолго лишиться возможности въезда в страну.

Подходит ли польская трудовая виза

Обладатели шенгенской трудовой визы имеют право трудоустроиться в Чехии и работать в ней на протяжении трех месяцев. Иногда мигранты предпочитают пересекать границы с рабочим польским документом. Легальная работа в Чехии возможна только на основании официального командировочного листа. В иных случаях трудоустройство расценивается как нелегальное, оно чревато депортацией.

Студенческая виза: возможность работы

Согласно законодательству, виза дает возможность работать не более 150 часов в год. Студентам платят не очень много — около 60-70 крон в час.

Некоторые студенты идут иным путем: они находят работодателя, который неофициально устраивает их в фирме. Тогда можно работать на полную ставку или на полставки.

Получение визы несовершеннолетними

Для получения визы на несовершеннолетнего родителям, опекунам или сопровождающим необходимо предоставить:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • согласие от родителей на выезд из страны, заверенное нотариусом;
  • справку с места учебы;
  • шенген взрослых (если имеется).

Если ребенок хочет самостоятельно оформить трудовую визу, это невозможно. Однако когда работать в другую страну едут целыми семьями, нужно получить визовые документы на всех.

Вопросы медицинского страхования

Чтобы пересечь границы государства и получить визу в Чехию для белорусов, россиян и украинцев, необходимо оформить медицинскую страховку. Лучше включить в нее пункт «работа с повышенным риском». Если он будет присутствовать в полисе, любые рабочие травмы и болезни будут покрыты страховкой.

Преимущества работы в Чехии

В последние годы россияне часто выбирают Чехию для своего трудоустройства. Она имеет много плюсов для иностранных работников в сравнении с другими европейскими государствами. Россиянам и украинцам достаточно просто адаптироваться к этой стране, так как чешский язык во многом напоминает русский. При устройстве на работу рекомендуется изучить и другие языки, например, английский или немецкий.

Безусловным плюсом является местоположение государства. Оно находится в самом центре Европы, и добираться до родины можно просто и быстро (даже наземным транспортом).  Поездка домой не повлечет существенных финансовых затрат, и видеться с близкими людьми можно намного чаще. Кстати, они также смогут без проблем перебраться к вам.

В Чехии очень низкий уровень преступности. Вы можете не переживать за безопасность вашей сумочки или карманов, а также за темные переулки. Граждане уважают полицию, которая, очень ответственно относится к своим обязанностям. К остальным преимуществам жизни и работы в Чехии можно отнести экологию, архитектуру, доступность спорта, медицинскую страховку.

Нелегальный труд: ответственность

В последнее время Чехия усилила контроль над нелегальной миграцией и ужесточила правила въезда и работы в стране. Солидные компании не нанимают нелегально сотрудников, так как это грозит большими штрафами. Если во время проверки обнаруживается, что сотрудник не состоит на учете в Управлении по труду, фирма может получить штраф до миллиона крон.

Россиянам, украинцам и белорусам, желающим в дальнейшем эмигрировать, лучше не прибегать к нелегальному трудоустройству. При обнаружении грозит немедленная депортация и запрет на посещение страны на много лет вперед. На работе у вас при себе всегда должна быть копия трудового договора, чтобы в случае проверки без проблем пройти ее.

Нелегал, которого поймают в Чехии, сталкивается с:

  • депортацией;
  • запретом на въезд в Чехию и другие государства ЕС;
  • штрафом до 2021 евро.

С каждым годом количество депортированных граждан растет. Большая их часть из Украины. Причиной тому – безвизовый режим, дающий возможность украинцам без проблем пересекать границы государства и находиться там сроком до трех месяцев.

Соглашаясь работать без договора и не оформляя рабочую визу в Чехию, вы рискуете столкнуться не только с депортацией. Работодатель может легко уволить вас даже за малейшую провинность и при этом не понести никакой ответственности. Чаще всего это случается перед выдачей заработной платы. При официальном трудоустройстве производственные травмы компенсируются фирмой и работодателем. Если вы нелегал, все расходы придется брать на себя.

Некоторые недобросовестные работодатели предлагают два варианта для мигрантов: получать небольшую официальную зарплату или большую, но в конверте без договора. Многие иностранцы делают выбор в пользу второго варианта и при этом не получают обещанной суммы.

Поэтому при поездке в Чехию по рабочей визе лучше выбирайте официальное трудоустройство. Это не только безопасно, но и надежно. При соблюдении миграционных правил и длительном проживании в стране можно в дальнейшем рассчитывать на получение ВНЖ, а затем и гражданства.

Работать и жить в европейской стране – не мечта, а реальность. Чехия предоставляет иностранным специалистам комфортные условия для жизни и высокие заработные платы. Как собрать документы на рабочую визу в Чехию и получить ее с первого раза?

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.

В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.

После 5 лет работы каждый обладатель визового штампа может претендовать на ПМЖ Чехии.

Выделяют три разновидности рабочих виз:

  • Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;

Трудовая карта в Чехии

  • Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;

  • «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Голубая карта

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

Определенные категории граждан освобождаются от получения синей карты:

  • Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
  • Священнослужители;
  • Выпускники консерваторий;
  • Члены семьи граждан ЕС;
  • Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
  • Беженцы и близкие члены их семей.

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.

Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.

Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.

Без подписанного контракта с работодателем рабочую визу получить нельзя.

Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте https://portal.mpsv.cz

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

  1. Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
  2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
  3. Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
  4. Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.

Список необходимых документов:

  • Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
  • Гражданский и заграничный паспорта;
  • 2 фотографии на визу;
  • Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
  • Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
  • Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Образец анкеты на визу в Чехию

Это единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

  • Выписка из лицевого счета в банке;
  • Справка о несудимости;
  • Медицинская справка;
  • Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

  1. Высшее специальное образование;
  2. Документально подтвержденный опыт работы;
  3. Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
  4. Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Сроки оформления рабочей визы

Заявленный срок рассмотрения заявки на получение трудовой карты – 60 дней с момента ее подачи. Сколько будут готовиться бумаги – зависит от множества факторов, часто время увеличивается до полугода.

Документы необходимо подавать заранее с учетом этих промежутков времени. Некоторым гражданам потребуется пройти собеседование. После одобрения бумаг визу выдают в срок до 3 дней.

В случае истечения срока получения пакет документов необходимо подавать снова.

Как получить готовые документы

Международная медицинская страховка

Выдача готовых бумаг проходит в консульстве ЧР в России, в том числе белорусам, украинцам, имеющим разрешение на проживание в РФ. Готовую визу можно получать лично или с помощью доверенного лица, и только после предоставления медстраховки для въезда в ЕС.

Вся информация о состоянии готовности бумаг отслеживается на сайте Визового цента или консульства, а также присылается на электронную почту заявителя. Дополнительно можно оплатить услугу уведомления с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Стоимость получения визы

Консульский сбор единый и составляет 35 или 70 евро. От уплаты сбора на оформление шенгенской визы освобождаются несовершеннолетние до 6 лет, инвалиды. Средняя цена дополнительных сервисных сборов Визовых центов – 20 евро. Получение визы через специальные агентства или туристические фирмы обойдется в среднем в 100-200 евро.

За дополнительную сумму можно заказать:

  • Услугу смс-оповещений;
  • Курьерскую доставку готовых бумаг.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

  • Предоставление ложных данных.
  • Возраст младше 26 лет;
  • Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
  • Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

В случае отрицательного решения по трудовой карте копии документов, сервисные сборы и другие платы не возвращаются. Отрицательное решение, как правило, нельзя обжаловать в суде. Разрешается подавать новый пакет документов и ожидать очередного разрешения.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Работа в Чешской республике без специального одобрения чревата высокими штрафами для фирм-работодателей. Иностранцам-нелегалам выписывается ордер депортации, в дальнейшем въезд в страну будет закрыт на несколько лет.

Каждый иностранный работник должен иметь распечатанную копию трудового соглашения и карту на своем рабочем месте.

Чтобы не получить отказ в визе, лучше предоставлять в консульство полный пакет документов, который доказывает профессиональный опыт, наличие недвижимости в родной стране, достаточное финансовое положение. Дополнительную помощь в сборе бумаг можно получить по телефону горячей линии консульства Чешской республики в РФ.

Чехию и Россию связывают прочные культурные и деловые связи. Ни для кого не секрет, что многие наши соотечественники планируют свою рабочую деятельность связать именно с этой страной.

  • И важно разобраться в том, какие существуют разновидности рабочих виз в Чехию, какие документы нужно для этого предоставить, сколько ждать разрешения и какова цена вопроса. Проанализируем все нюансы.Ниже будут приведены разновидности рабочих виз в Чехию и краткая информация о них.

Голубая карта ЕС

Если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться здесь. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.

Виза с правом трудовой деятельности

Если вы предполагаете ехать в Чехию и трудоустраиваться по различным рабочим специальностям, то вам оформляют рабочую карту, и период ее действия — время заключенного между вами и чешским работодателем контракта, и его вполне реально продлевать. Однако параллельно вам следует предоставить и договор аренды места жительства в Чехии.

Необходимым условием для трудоустройства в Чехии иностранных граждан выступает наличие официального разрешения на работу (это касается сезонных работ, предпринимательской активности, стажировки, выезжающих по участию в программах обмена, а также для недолгой работы (на период менее 90 дней)).

Разрешение на работу предоставляется в филиале Департамента по трудоустройству. Данный документ содержит следующие сведения

  • Личные данные о соискателе, адрес места жительства,
  • сведения из загранпаспорта,
  • контактные сведения о работодателе,
  • период работы, ее разновидность, местоположение.

К этому прилагаются

  1. Копия загранпаспорта,
  2. Письмо от работодателя, подтверждающее наличие рабочего места,
  3. Диплом соискателя о соответствующем образовании.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

500 крон. При этом она актуальна в продолжение 2 лет. Важно помнить о том, что поменять место работы иностранный гражданин по своему желанию не сможет — он должен работать именно в той организации, которая прописана в документации, поданной на оформление визы.

Как оформить голубую карту?

Это могут сделать те, кто предполагает работать в Чехии свыше 90 дней, однако среди них не может быть

  • лиц, уже подававших запрос на визу с целью проведения научных изысканий,
  • членов семьи граждан ЕС,
  • тех, кто пребывает по международному договору,
  • лиц, занятых в сезонных работах,
  • ходатайствующих о международном убежище.

Какие документы понадобятся на подачу запроса на получение голубой карты?

  1. Загранпаспорт.
  2. 2 фото 35 х 45 – мм.
  3. Свидетельство обеспеченности местом жительства в Чехии с заверенной росписью лица, предоставившего его.
  4. Контракт сроком минимум на год, с приведением срока работ и параметров дохода.
  5. Диплом об образовании, свидетельствующий о высокой квалификации заявителя.
  6. Для представителей отдельных профессий — свидетельство выполнения всех требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
  7. Данные о среднем уровне семейного среднемесячного дохода, когда соискатель уже имел синюю карту в любом ином государстве Евросоюза.
  8. Свидетельство отсутствия судимости от всех стран, где соискатель был в продолжение последних 3 лет более полугода (с нотариально заверенным переводом на чешский).
  • Сдаются копии и подлинники всех перечисленных выше бумаг.

Стоимость голубой карты Чехии — 2021 крон (в эквиваленте российской валюты). Срок рассмотрения заявки — 3 месяца в Министерстве внутренних дел Чехии, 2 месяца, при подаче через консульское представительство.

  • Перед выездом обязательно оформление страховки.

Трудовая виза

Она имеет срок действия, аналогичный сроку синей карты, и на ее основании в стране допустимо присутствовать 2 года.

Какие документы нужно предоставить?

  1. Анкету,
  2. загранпаспорт,
  3. 2 фото 35 на 45 мм,
  4. договор об аренде места жительства,
  5. подтверждение наличия контракта с чешским работодателем,
  6. диплом об образовании,
  7. договор о медицинском страховании на все время нахождения в стране.
  8. Иногда требуются справка о несудимости, об отсутствии серьезных болезней.

Вся документация переводится на чешский. Стоимость этой разновидности рабочей визы в Чехию -1000 крон.

Когда ваша заявка рассмотрена, и по ней вынесено положительная резолюция, вам оформляют рабочую визу в Чехию на 3 месяца.

Это дает вам право выехать, и там вы непременно сдадите биометрические сведения, зафиксируете адрес вашего проживания, и лишь после всех этих процедур вы сможете оформить разрешение на работу и приступить к своим рабочим обязанностям.

Трудовая виза в Чехию – это документальное подтверждение легальности трудоустройства в стране, вошедшей в зону действия норм Шенгенского соглашения.

Для оформления подобного разрешения придётся обратиться либо в посольство напрямую, либо в сервисный центр, вроде нашего, для получения компетентной консультации по перечню исходных данных и особенностям подачи.

Предпосылки для оформления

Получить рабочую визу в Чехию для россиян в 2021 году ненамного сложнее, чем в 2018. Самые важные документы – подтверждение цели визита и финансовой состоятельности.

Первый можно оговорить, если предоставить:

  • Трудовой контракт;
  • Вызов от работодателя;
  • Подтверждение профессиональной компетентности (в том числе диплом, трудовая книжка или сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации);
  • Разрешение на работу в чешской компании.

Отчасти похожий перечень бумаг предоставляться, когда оформляется разрешение для деловой поездки.

Каждый соискатель должен предоставить страховку с минимальной суммой покрытия в 30000 евро со сроком действия на весь период действительности визового разрешения.

Аналогично подтверждается платёжеспособность. Это может быть справка с предыдущего места работы. Выписка из банка или декларация ИП. Данные о финансовой состоятельности посольству Чешской республики нужны, чтобы убедиться, что аппликант сможет вести достойное существование в стране хотя бы месяц до получения первой зарплаты по новому месту трудоустройства.

Цена на рабочую визу в Чехию стандартная как за Шенген категории С, то есть 35 евро за саму карту и 25 – визовый сбор. Плюс стоит уточнить затраты того, кто будет оформлять. Если обратитесь к нам, то будете приятно удивлены тарифами.

Целесообразность оформления

Для тех граждан, которые еще пребывает в раздумьях, насчет целесообразности оформления рабочей визы в Чехию, сообщаем о незавидной участи нелегалов. Они:

    • Постоянно пребывают в страхе выдворения в Россию;
    • При идентификации будут внесены в списки тех, кто не сможет получить разрешение на въезд в любую страну Шенгенской зоны;
    • Не имеют возможности устраиваться на престижную и высокооплачиваемую работу.

Соискатель на день выезда за границу должен иметь погашенную судимость, не быть ограниченным в перемещении, не иметь инфекционных заболеваний.

Оформлять рабочую визу в Чехию для россиян можно доверить нашему центру. На сайте вы найдёте «визовый калькулятор», с помощью которого можно рассчитать приблизительные затраты. В целом стоимость наших услуг на порядок ниже платы за сервис у конкурентов.

Необходимые документы

Общегражданский паспорт

Заграничный
паспорт

Справка с места работы / Справка из банка

Приглашение

Страховой полис / 2 фото

Стоимость услуг на трудовую визу

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания Тариф
Для граждан всех остальных стран
Рабочая
(Рабочая виза Чехии)
90/180-360/360 дней от 2021 руб + 70 евро
Переводы
(на «Чешский язык»)
Одна переводческая страница от 790 руб

Вы приятно удивитесь нашему подходу

Для тех, кто желает оформить трудовую визу в Чехию в Москве ежедневно с понедельника по субботу с 9 до 19 часов работает наш центр. Контакты имеются на сайте. Мы предлагаем:

  1. Персональный подход к каждому клиенту;
  2. Ускоренный режим обработки данных за 24 часа;
  3. Онлайн-заказ на любой тип услуг;
  4. Курьерскую доставку.

Гарантируем полную конфиденциальность.

Оставьте заявку на оформление визы

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: