Как получить рабочую визу в Австрию

Получение рабочей визы

Каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина другого государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

 Процесс получения разрешения на работу в Австрии выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2
. Подает заявку в местный центр занятости (Арбайтсамт).
3
. Проводит поиск сотрудника среди местных жителей, имеющих право на работу.
4
. Если кандидата, соответствующего требованиям работодателя, не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца на вакантное место.

Если заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, который увенчается успехом, он может не возвращаться в свою страну, чтобы получить рабочую визу и въезжать в Австрию уже на правах иностранного работника. Действие визы, которая будет дана ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории страны осуществляется на основании вида на жительство по работе  (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Чтобы оценить достоинства претендентов на красно-бело-красную карточку, в Австрии была введена система начисления баллов.
Для получения такой визы необходимо набрать 70 баллов. Исключения чаще всего касаются представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технических специалистов. В этом случае достаточно лишь 50 баллов.
При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:
 возраст заявителя;
 специальность;
 опыт работы;
 квалификация;
 уровень владения иностранными языками (без знания немецкого языка обращаться за визой не следует)
.
За большой трудовой стаж можно получить от 10 до 20 бонусов
. Соискатели моложе 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто старше по возрасту, могут рассчитывать только на 10 баллов.
Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают к общей сумме дополнительные 20 баллов
. За каждый отработанный год по специальности – еще по два балла, а если работа была в Австрии, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме еще 20 баллов.
Если претендент набирает необходимое количество баллов, он получает визу на шесть месяцев и приезжает на поиски работодателя
. Если же работа уже имеется, претендент получает сразу 50 баллов и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает в Австрию на работу.

Продление визы

Виза, полученная для поиска работы в Австрии, имеет ограниченный срок действия – 6 месяцев, ее продление не предусмотрено. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформить конкретное разрешение на трудовую деятельность – голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.
По истечении этих 12 месяцев дальнейшую судьбу работника решает трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь его период. По прошествии положенного количества лет можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник будет вынужден покинуть страну.

Красно-бело-красная карта

Срок действия – 1 год при трудоустройстве у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:
 высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);
 работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);
 представители иных профессий с минимальным окладом в месяц 2300–2800 евро;
 выпускники университетов Австрии (система баллов не применяется);
 предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Красно-бело-красная карта «Плюс»

После окончания срока красно-бело-красной карты иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс». Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда.
Кроме того, ее обладателями могут стать:
 ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-бело-красной или голубой карт;
 родственники работников, которые уже получили ВНЖ.
Согласно законодательству Австрии, ближайшими родственниками считаются супруги, состоящие в официальном браке, а также родные и усыновленные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта (Blue Card)

Чтобы стать обладателем голубой карты, заявитель должен:
 иметь высшее образование;
 предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;
 иметь работу, соответствующую специальности в дипломе;
 иметь заработную плату выше средней в стране в 1,5 раза;
 на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством.
Данный вид трудового разрешения привязан к определенному работодателю и ограничен сроком в два года. В этом случае к кандидату не применяется система начисления баллов, а основной акцент делается на заработной плате.

По материалам сайта
www.emigranto.ru

Из этого видео вы узнаете о таких вариантах получения ВНЖ в Австрии: программы для студентов, финансово независимых лиц, творческих людей. Адвокат ответит на вопросы о необходимых сроках пребывания в стране, если получен ВНЖ, о сумме, которую нужно показать на счету, и о договоре на аренду жилья. Также вам будет интересно узнать, насколько реально получить убежище в Австрии и открыть банковский счет по шенгенской визе.

Оформление рабочих виз в Австрию

Мы готовы помочь в подготовке и оформлении рабочих виз в Австрию:

  • Проверка всего пакета документов для рабочей Австрийской визы
  • Переводы документов для Консульства
  • Помощь в заверении документов у нотариуса
  • Заполнение анкет для рабочих виз
  • Оформление страховки для рабочей визы
  • Проверка компании которая приглашает
  • Консультации по пакету документов для рабочей визы

Звоните …

ВИЗЫ-РАБОЧИЕ
 

СРОК ОФОРМЛЕНИЯ  ДЛИТЕЛЬНОСТЬ

ЦЕНА.ЕВРО
 


Подготовка документов
 
1 день  любой

150 

Заказать


Заполнение анкет
 
7 дней  
7 дней
 

50

Заказать

Оформление страховки 7 дней
14 дней
 

от 5 евро

Заказать

Переводы  документов

 7 дней
 

21 день

от 10 евро за 1 документ

Заказать

Рабочие визы в Австрию. Условия их оформления.

Для того чтобы иностранные граждане могли жить в определенной стране, а также работать в ней на полный рабочий день, им необходимо получить как разрешение на работу, так и разрешение на проживание. Требования законодательства таковы, что если заявитель в момент подачи своего заявления не имеет разрешения на проживание и работу в данной стране, ему необходимо оформить официальное разрешение работать легально на полной занятости в этой стране.

Что же такое рабочая виза ?
Зачастую это официальный документ или чаще – это соответствующая отметка в паспорте. Помните о необходимости заблаговременной подачи документов для оформления визы, так как процесс их рассмотрения займет определенное время, а Вам необходимо вовремя прибыть на место своего назначения. Нет необходимости оформлять рабочую визу, если заявитель является гражданином страны – участницы двустороннего соглашения со страной, в которой заявитель планирует работать. В каждом государстве предусмотрен свой ряд требований к порядку выдача рабочей визы, а также виз для длительного нахождения на его территории.

Кому нужно оформлять австрийскую рабочую визу?
Австрия – член Европейского Союза и соглашения Шенген. В связи с этим граждане Европейского Союза не оформляют визу или разрешение для работы на территории Австрии, а также их проживание там же. В случае если граждане планируют жить и работать на австрийской территории более 90 дней, то им необходимо регистрировать право на их проживание на территории страны в определенных инстанциях. 

Такое положение, когда разрешение жить и работать на территории Австрии не требуется для граждан Европейского Союза и необходимо для всех остальных граждан, связано с законодательством Европейского Союза относительно свободы передвижения. В соответствии с Законом «О свободе передвижения» каждый гражданин Европейского Союза имеет право на свободное перемещение по всем странам, которые являются членами Европейского Союза.

Соответственно, следуя законодательству, все остальные граждане, которые не являются гражданами Европейского Союза, должны оформлять действительное разрешение на работу, а также визу на длительное пребывание в Австрии еще до момента въезда в страну, а следовательно до того как они приступают к работе на полной занятости в данной стране. Всем иностранным гражданам, планирующим принять предложение от работодателей на территории Австрии, необходимо дождаться разрешения на работу. Для его оформления приглашающая на работу организация должна обратиться от своего имени за разрешением на работу. Такое разрешение необходимо оформлять даже в случае добровольного соглашения иностранных граждан выполнять неоплачиваемую работу на территории Австрии.

Возможные типы рабочих австрийских виз
Программа по обмену рабочей молодежью. Эта программа была создана по соглашению Австрии и Канады для того, чтобы канадская студенческая молодежь имела возможность легально проживать на австрийской территории на протяжении одного года. Также данная программа позволяет студентам найти работу с целью самостоятельной оплаты своего проживания на территории Австрии.

The red-white-red card – красно-бело-красная карта.
Это разрешение на работу в Австрии, которое представляет собой новейший тип австрийской визы. Данное разрешение стало действительным с июля 2020 года. Получить это разрешение может каждый гражданин другой страны, который хочет жить и работать на территории Австрии. Целью введения данного разрешения было  привлечение на территорию Австрии работников с начальным уровнем и высокой квалификацией.

Чтобы получить красно-бело-красную карту заявителю необходимо соответствовать установленным критериям в таких категориях:

  • — по возрасту;
  • — по образованию;
  • — по опыту работы;
  • — по знанию языка, включая немецкий язык;
  • — по предыдущей шкале дохода.

Данное разрешение аналогично по структуре американской «зеленой карте» (green card), где заявитель получает определенное количество баллов по каждому из установленных критериев. Чтобы пройти по требованиям программы, заявителю необходимо набрать установленное количество баллов. Австрийским Министерством внутренних дел установлено количество ежегодно выпускаемых красно-бело-красных в 8 тысяч штук. При этом заметим, что установленный уровень на ограничение иммиграции на территорию страны оставили неизменным.

Виза на длительное пребывание в Австрии.

Если соискатель на работу не является гражданином Европейского Союза, ему необходимо оформить разрешение на проживание еще до момента приезда в Австрию. Разделяют разные типы виз для нахождения на территории в Австрии, в зависимости от целей прибывающих граждан.

Выделяют три основных типа виз на нахождение на территории страны:
1.  Краткосрочная виза;

2.  Виза на длительное пребывание (оформляется, когда граждане планируют учиться или работать на временной основе на территории страны,);
3.  Вид на жительство (оформляется, когда граждане планируют проживать на территории страны на постоянной основе).

Какие требования выдвигаются для получения разрешений
к категории граждан имеющих высокую квалификацию

Наиболее доступны рабочие австрийские визы, конечно же, заявителям с образованием более высокого уровня. Возможно, процесс оформления визы значительно упростится для граждан, имеющих на руках диплом университета, которые планируют проводить на территории Австрии особенно значимую работу.

Выдача разрешения также может быть упрощена категориям граждан, которые буду проводить на территории Австрии работу, связанную с такими моментами:

  • — участие в создании дополнительных мест работы;
  • — участие во внесении финансовых инвестиций в австрийскую экономику.

Какие требования выдвигаются для получения разрешений

«специальным должностным лицам» на территории Австрии

В случае, когда планируется, что заявитель на руководящей должности будет иметь минимальный доход в месяц в сумме 2020 евро, разрешение требоваться не будет. В данном случае необходимо только одно – предъявить письмо организации – спонсора, где указывается должность, занимаемая данным лицом и планируемая заработная плата.

Какие документы необходимо представить для оформления визы в Австрию

  • — действительный заграничный паспорт;
  • — анкету на получение визы, заполненную и с подписью;
  • — фотографии на паспорт, 2 штуки;
  • — медицинский страховой полис;
  • — справку из медицинского учреждения, в которой подтверждается надлежащее состояние здоровья заявителя;
  • — подтверждение наличия необходимых финансовых средств (например, выписка со счетов из банка);
  • — письмо, подтверждающее намерения организации – спонсора (австрийского работодателя).

СОДЕРЖАНИЕ:
Категория «Высококвалифицированный специалист»
Категория «Специалисты дефицитных профессий»

Категория «Прочие специалисты» 

  Закон о «квалифицированной миграции иностранцев из третьих стран», принятый законодателями Австрии, вступил в силу с 1 июля 2020 года.
  Система Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта») основана на подсчете баллов и позволяет переселиться на ПМЖ в Австрию по профессиональной иммиграции следующим группам лиц:
— высококвалифицированные специалисты (Besonders Hochqualifizierte) должны набрать не менее 70  из 100 баллов,
— специалисты дефицитных профессий (Fachkräfte in Mangelberufen) должны набрать не менее 50  из 75 баллов,
— прочие ключевые специалисты (Sonstige Schlüsselkräfte) должны набрать не менее 50  из 75 баллов
— и члены их семей (вторичные заявители).

  Заинтересованные лица могут проверить свой уровень профессиональной пригодности согласно критериям по балльной шкале по ссылке на сайте AMS (миграционный портал правительства)

 Rot-Weiß-Rot – Karte действует на протяжении 12 месяцев и даёт право на занятость у работодателя, для которого он был выдан. Через год работник может запросить документ Rot-Weiß-Rot – Karte plus, который позволяет работать у любого работодателя .

Категория «Высококвалифицированный специалист»    

  Высококвалифицированные специалисты  не обязаны предъявлять предложение от работодателя при условии набора минимального количества баллов не менее 70 из 100 баллов по  шкале отбора для ВКС.

Заявители  получают 6-месячную визу «Виза для поиска работы Jobseeker», которая позволяет искать работу, находясь непосредственно на территории Австрии.

  Найденная работа обязательно должна соответствовать квалификации и профессиональному уровню. Если в течении 6 месяцев  находится рабочее место, соответствующее квалификации специалиста, то работодатель обращается в компетентные органы (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) для оформления Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR карта) сроком на 12 месяцев

  Если в течение шести месяцев не находится подходящей работы, соискатель обязан покинуть Австрию. Подавать повторное заявление на визу для поиска работы можно по истечении двенадцати месяцев с момента выезда из Австрии.

Категория «Специалисты дефицитных профессий»    

  Специалисты дефицитных профессий из зарубежных стран могут получить «Красно-бело-красную карту» при соблюдении следующих условий:
 — набрать не менее 50 из 75 по  шкале отбора для СДП,
 — оконченное специальное образование по одной из дефицитных профессий (список дефицитных профессий  составляется и публикуется ежегодно), 
—  предложение работы в Австрии от конкретного работодателя, предусматривающее необходимый минимальный размер заработной платы.

    Прочие специалисты

Прочие ключевые специалисты из зарубежных стран могут получить «Красно-бело-красную карту» при соблюдении следующих условий:
— набрать не менее 50 из 75 по  шкале отбора для прочих специалистов,
— иметь предложения от работодателя в Австрии, которое предусматривает необходимый минимальный размер заработной платы .

 Минимальный размер заработной платы на 2020 г.:
— для лиц моложе 30 лет – 2 325 евро брутто в месяц
— для лиц старше 30 лет – 2 790 евро брутто в месяц.

 Сотрудники AMS проверяют претендента на предмет наличия эквивалентной рабочей силы среди граждан Австрии и, в случае если,  на рынке труда Австрии не имеется подходящих кандидатов на данное место выдают положительное решение

Категория «Члены семьи»

 Члены семьи владельцев RWR Card и RWR Card Plus автоматически могут получить RWR Card Plus и соответственно право работы у любого работодателя в Австрии при условии  подтверждения знания немецкого хотя бы на уровне А1 (самый начальный уровень).
 Члены семьи высококвалифицированных специалистов имеют право приезда в Австрию одновременно с заявителем, члены семей остальных групп – по прошествии 3 месяцев после того, как заявитель устроится на работу.
  Вторичные заявители (члены семьи) перед  въездом в Австрию должны подтвердить владение немецким языком на уровне A1 согласно Общеевропейской системе уровней владения иностранным языком.
 

Как  подавать заявление на RWR-карту

 Прилагаемые к заявлению документы, переведенные на английский или немецкий язык, должны быть предоставлены в консульский отдел и направлены AMS (Arbeitsmarktservice) в Вене для изучения и оценки. По требованию AMS, они должны быть заверены нотариусом.

Список документов для категории «Высококвалифицированный специалист»

Список документов для категории «Специалист дефицитной специальности»Список документов для категории «Прочие ключевые специалисты»

 В  Консульский отдел Посольства Австрии в Москве предоставляются данные документы в трех  комплектах:
 — 1 оригинал пакета документов,
 — копии оригиналов в 2 экземплярах (каждая копия на отдельном листе; двусторонние копии не принимаются).

 Также к пакету документов прилагается заявление и бланк-критерий Федеральной службы по труду и занятости на английском или немецком языке.
Как Высококвалифицированные специалисты, так и специалисты дефицитных и прочих ключевых профессий не должны подтверждать знание немецкого языка перед въездом в Австрию. Однако знание немецкого или английского языка приносит дополнительно от 10 до 15 баллов), поэтому к заявлению необходимо приложить  Дипломы или сертификаты о знании немецкого языка в частности, может быть получена из следующих учреждений:ÖSD, Goethe-Institut, Telc GmbH, Austrian Integration Fund (ÖIF) или английского языков

  Заявление на RWR-карту подается:
1) либо  лично в  Посольство или Консульство Австрии в стране проживания,
2) либо потенциальным работодателем  в компетентный орган по месту жительства в Австрии (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat).
 
 Основанием для выдачи карты является письменное заявление работодателя (Arbeitgebererklärung), подтверждающее, что иностранец будет занят на должности,  соответствующей  его образованию.

  Если иностранец въехал в Австрию по визе Jobsseker для поиска вакансии, и работа найдена, то работодатель обращается в компетентные органы (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) для оформления Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR карта) сроком на 12 месяцев.

Rot-Weiß-Rot – Karte plus (RWR-карта плюс)

  После 10 месяцев работы по карте RWR Card есть возможность подать заявку на получение RWR Card Plus, которая дает право работать у любого работодателя в Австрии. Обычная RWR Card дает вам право работать только у определенного работодателя/определенных работодателей.

РАБОТА в АВСТРИИ. СБОРНИК ПОЛЕЗНЫХ ССЫЛОК 

Австрия – одна из самых экономически стабильных и комфортных для проживания стран Евросоюза. Здесь можно получать действительно достойную заработную плату и не бояться за свое будущее и будущее своих детей.

В статье мы рассмотрим вопрос трудовой иммиграции в Австрию.

Поиск работы

Есть два варианта найти работу в Австрии — с помощью специализированных агентств (что существенно сэкономит время) или самостоятельно. Во втором случае способов поиска множество. Например, воспользоваться различными интернет-ресурсами. Или подать заявление на The Jobseeker Visa. Это особая виза, которая оформляется на полгода для поиска работы на территории государства.

Самые популярные сайты по поиску работы в Австрии:

  • https://www.karriere.at;
  • https://www.monster.at;
  • https://www.monster.at;
  • https://austria.xpatjobs.com.

Есть и узкоспециализированные сайты для конкретных профессиональных областей:

  • https://www.experteer.at – для поиска руководящей должности;
  • https://www.itstellen.at – для IT-специалистов;
  • http://www.jobsinvienna.com – поиск работы исключительно в Вене.

Вакансии и зарплаты

Официальной границы минимальных выплат работодателем не предусмотрено. Средняя зарплата по стране составляет 2020 евро в месяц. По уровню доходов населения Австрия входит в первую десятку государств ЕС с самыми высокими заработными платами.

Некоторые профессии с ежемесячными средними зарплатами:

  • врачи – от 2020 евро;
  • IT-специалисты – 2020 евро, руководители в данной сфере получают порядка 2020 евро;
  • архитекторы – от 2020 евро;
  • инженеры – 2020 евро;
  • строители – от 2020 и выше (в зависимости от квалификации);
  • банковские сотрудники – 2020 евро;
  • повара, официанты – 2020 евро;
  • секретари – от 2020 евро.

Самые востребованные профессии в Австрии в 2018-2020 годах:

  • дипломированные медсестры;
  • сертифицированные сиделки;
  • квалифицированные кровельщики (в меньшей степени другие строители);
  • инженеры в области металлургии, энергетики и машиностроения (обязательно с высшим образованием).

Работа в Вене – столице Австрии

Для русских вакансии представлены в области компьютерных технологий и менеджмента (для специалистов с высшим образованием) и в сфере услуг. По большей части это уход за пожилыми людьми и присмотр за домом. Именно в Вене много предложений для русскоязычных домоправительниц и нянь. Найти работу в столице намного проще, нежели в маленьких городах. Здесь сосредоточено наибольшее количество офисов различных компаний и предприятий.

Будет интересно:

Как получить визу в Австрию и какие документы нужны

Образование в Австрии для русских: как уехать учиться в Австрию

Эмиграция из России в Австрию: как уехать жить на ПМЖ

Рабочая виза в Австрию

Россиянам и гражданам большинства других стран для трудоустройства необходимо оформить специальную рабочую визу, а также получить разрешение на трудовую деятельность.

Австрия входит в Евросоюз и в Шенгенскую зону, поэтому, чтобы находиться в стране более 90 дней на законных основаниях, вам потребуется оформлять специальные документы, в которых не нуждаются граждане ЕС.

Существует три основных типа разрешения на работу в Австрии:

  1. Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU).
  2. The Red-White-Red Card (RWR Card).
  3. The Jobseeker Visa.

Blue Card ЕU

Выдается на два года исключительно по приглашению австрийского работодателя. Распространяется на высококвалифицированных специалистов.

Основные требования для получения:

  • отсутствие кандидатов на должность из местного населения;
  • трудовой контракт на срок не менее 1 года;
  • высшее образование;
  • соответствующие должности квалификация и опыт работы;
  • уровень зарплаты должен быть в 1,5 раза выше средней годовой по стране.

The Red-White-Red Card

В этом случае действует особая балльная система, которая была создана для упрощения и ускорения отбора кандидатов на получение визы.

На количество баллов влияют следующие характеристики:

  • специальность;
  • уровень квалификации;
  • возраст;
  • опыт работы;
  • знание языка.

Россиянам и украинцам необходимо набрать 70 баллов для получения рабочей визы. Для дефицитных специалистов независимо от их гражданства действуют некоторые послабления – им начисляется сразу 20 лишних баллов.

Такое разрешение могут получить следующие лица:

  1. Выпускники австрийских вузов.
  2. Руководители собственных предприятий.
  3. Менеджеры высшего звена.
  4. Высококлассные специалисты.
  5. Дефицитные специалисты.

The Jobseeker Visa

Про этот тип рабочей визы мы уже говорили ранее. Она оформляется на полгода и позволяет иностранному соискателю лично, находясь в стране, проводить поиски работы и посещать собеседования. При оформлении такой визы, так же, как и при The Red-White-Red Card, используется балльная система.

Для оформления рабочей визы потребуется собрать такой пакет документов:

  • визовая анкета (на английском или немецком языке);
  • квитанция об оплате консульского сбора (100 евро);
  • заграничный паспорт (оригинал и копии);
  • гражданский паспорт (копия первого разворота с фотографией и личными данными);
  • фотография 3,5х4,5 (две штуки);
  • медицинская страховка (с покрытием не мене 30 тыс. евро);
  • документ о финансовой состоятельности на переезд;
  • авиабилеты;
  • трудовой договор и приглашение от работодателя;
  • справка с российского места работы (при необходимости).

По рабочей визе можно проходить стажировку в Австрии. В стране существует две правовые формы стажировок:

  • в качестве волонтера;
  • в качестве оплачиваемого работника.

Важно. Именно стажерам-работникам необходима специальная виза, разрешающая работать на территории государства определенное количество времени.

Заключение

Работа в Австрии – это не только высокие зарплаты, но и наличие социальной защищенности. Даже иностранные граждане могут получать в стране пособие по безработице или из-за невозможности устроиться по состоянию здоровья. Австрия – прогрессивное государство, имеющее преимущество перед многими другими странами.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: